8月5日，2021第六届中国组织能力调研报告解读大会在上海召开，来自逾百家公司的CEO、高管、HRVP出席了报告解读大会，房多多联席CEO曾熙也受邀担任本届调研大会独立评委。

中国组织能力调研项目是由腾讯咨询、肯耐珂萨、YCA杨三角企业家联盟共同发起，旨在帮助中国企业诊断和提升组织能力。自2016年起已连续举办6年，成为业界颇具影响力的项目。本年度参与调研的企业总数为249家，其中互联网企业120家，实体企业129家。会议现场，杨国安教授发布2021年组织能力的核心发现，并联合腾讯咨询、KNX、杨三角联盟揭晓获奖企业。

为表彰组织能力优秀企业，组委会每年邀请当年组织能力健康度的高公司参与评选，通对CEO和HRVP的深度访谈整理案例，由权威独立评委进行匿名盲选，最终遴选出最佳实践奖获奖企业。本届调研共有8家企业脱颖而出，震坤行、思派健康科技、富途控股、盐津铺子荣获“2021中国组织能力调研最佳实践奖”，联易融、小鹅通、镭目公司、智云健康获得“2021中国组织能力调研最佳实践入围企业奖”。作为独立评委之一的房多多联席CEO曾熙为2021年组织能力解读大会的获奖企业送上寄语。

图：房多多联席CEO曾熙

以下为房多多联席CEO曾熙演讲实录：

大家好，我是房多多曾熙。首先祝贺由杨三角、腾讯咨询、肯耐珂萨共同主办的第六届中国组织能力调研报告解读大会顺利召开。本次有幸受组委会的邀请成为评选评委，并与光峰科技合伙人&CEO薄连明、挚信资本运营合伙人刘琳一起在递交材料的近千家公司里，遴选出八家入围公司。

评选期间，我们在材料当中发现了非常多的优秀企业并且评定出了今天获奖的公司。我们评选的标准，主要会从三个角度去看一家企业。

第一、战略是否清晰;

第二、组织是否有力;

第三、业绩是否高成长型。

这三个方面，其实不管是做企业或投资，都是我们认为一家优秀企业的根本。从战略角度来说，如果一个企业要做好，一定要想清楚自己应该做什么，自己能够做什么，是否在战略上面足够的清晰识别出你的产业机会。基于战略清晰的基础之上，我们要去看，我们在组织上面是否建立了一套充分有力的组织能力帮助我们的战略落地。这里面包括从组织架构、企业文化、激励机制、团队成长等方面，去识别一个企业是否建立了一个强有力的组织。当然在战略清晰组织有力的基础之上，我们也会关注企业在自己的产业赛道上是否具备，高速成长或者形成优良的效应。

我也是在做房多多十年经营的基础上认识到，一个企业要成功，就像一场马拉松，不管是在战略方面、组织方面，进化永远是没有止境的。我也预祝今天获奖的企业，或者参与了却没有获奖的企业，在未来企业发展征程上能够越来越好，在这三方面都能越来越成功，最后能实现业绩长青。

房多多是第四届获奖企业，获奖以后，我们也不断关注组织能力的评选，不断通过获奖企业去对照自己的不足。在房多多今天发展的赛道上，房地产产业的数字化还有很大的空间，也在循序渐进地找到企业发展的快车道。

我希望，房多多未来能够跟各位企业家多学习，像各个产业里的优秀企业取经。最后也希望通过杨国安教授的杨三角联盟、腾讯咨询、肯耐珂萨等优秀咨询机构，能够让我们变得更好。今天是一个全新的开始，我在此祝福所有获奖的企业，祝贺此次大会顺利召开，祝大家身体健康，事业蒸蒸日上，谢谢!

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