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干事创业的氛围是什么,传承红色文化干事创业氛围

访客3年前 (2022-02-03)黑客技术731

  #加强组织建设# #团队建设#

  

  

  组织氛围一直影响着员工的士气。当组织氛围不好的时候,员工的士气会很低落,当组织氛围松懈的时候,员工肯定会拖拖拉拉。因此,领导者建立积极的组织氛围非常重要。让我们来看看组织氛围的六个特征:

  

  

  1.灵活性是指员工对工作环境的感受,是否有刻板或完全不必要的规则和程序,或者组织接受变化的程度。

  

  

  

  

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  3.进取性,主要指管理层对过程和绩效的改进程度,以及员工对此的认可程度。

  

  

  

  

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  5.清晰很重要,很多领导经常说“为什么你不能理解我的意图?”。指员工的工作目标和职责明确的程度。

  

  

  

  

  6.团队协助,团队成员对组织有认同感,需要时组织愿意付出额外的努力。同时,他们应该相信他们的同龄人都在为共同的目标而奋斗。

  

  

  

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评论列表

馥妴念稚
3年前 (2022-08-15)

组织愿意付出额外的努力。同时,他们应该相信他们的同龄人都在为共同的目标而奋斗。      

鸠骨萌懂
3年前 (2022-08-15)

  1.灵活性是指员工对工作环境的感受,是否有刻板或完全不必要的规则和程序,或者组织接受变化的程度。          qvj2l q49k 0/4 dacefb4d 76 e 4456 b 6268 EC 32 aed 2

余安嵶邸
3年前 (2022-08-15)

不必要的规则和程序,或者组织接受变化的程度。          qvj2l q49k 0/4 dacefb4d 76 e 4456 b 6268 EC 32 aed 2 f8a /      3.进取性,主要指管理层对过程和绩效的改进程度,以及员工对此的认可程度。        

惑心私野
3年前 (2022-08-15)

8917461504 cf 8 d2e 6 /      5.清晰很重要,很多领导经常说“为什么你不能理解我的意图?”。指员工的工作目标和职责明确的程度。   

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