7月1日，深圳市人力资源和社会保障局推出的“深圳人社”微信订阅号正式上线，“深圳人社”微信订阅号在工作日每日都会即时推送就业创业、社会保障、人事人才、公职人员管理、劳动关系等人社最新权威政策资讯，生动详细的政策解读，市民还可在线查询社保、办理申请租房补贴等服务。

　　“深圳人社”微信订阅号上线

　　由深圳市人力资源和社会保障局推出的“深圳人社”微信订阅号7月1日正式上线后，市民打开手机微信搜索“深圳人社”添加关注，或长按识别二维码便可关注“深圳人社”微信订阅号。“深圳人社”微信订阅号旨在进一步加大人社工作的宣传力度，搭建更亲民的人社工作服务平台，更及时地向市民提供高效、便捷的服务。这也是移动互联网时代深圳市人社局适应新形势，变革创新的为民服务方式。

　　目前，公众号设置“我要查询、我要办理、我要领奖”三个服务栏目，主栏目下设置有相应子栏目，可在线查询社保、申请租房补贴；未来还有更多便捷功能即将开通，市民可以期待。

　　“深圳人社”微信订阅号推出首期，还将推出“你的人社你做主”有奖问卷调查，市民只需30秒做完问卷调查后，就有机会获得10元至30元不等的话费。此次问卷调查活动推出，一是针对不同人群以不同的宣传方式提升宣传的针对性和有效性，二是根据问卷反馈情况了解公众最关心的政策点，深圳市人力资源和社会保障局重点做好宣传解读。

　　7月4日，“深圳人社”微信订阅号首期推出的重磅内容，是深圳市人力资源和社会保障局按供给侧改革要求推出的“三降两补一浮动”社保减负配套政策。

　　各项社保减负累计近百亿元

　　今年以来，深圳市人力资源和社会保障局持续执行社保降费率政策，进一步落实参保减负，降低工伤、生育、失业保险缴费费率，发放稳岗补贴、落实生育津贴，失业保险实施浮动费率，以“三降两补一浮动”特别“套餐”，助力供给侧改革，提升企业竞争力。据统计，各项社保减负累计近百亿元。关键是企业得到社保减负的同时，企业员工的社保待遇并没有下降！

　　当前，我国进行的供给侧结构性改革迫切需要释放新需求，创造新供给，着力改善供给环境、优化供给侧机制，特别是通过改进制度供给，大力激发微观经济主体活力，构建、塑造和强化经济长期稳定发展的新动力。深圳适度降低社保费率减轻企业负担，可以为企业经营创业活动“松绑”、“减负”，激发微观经济活力。

　　深圳推行的“三降两补一浮动”特别“套餐”，企业受惠面广，减负资金量大。以“三降”政策为例，三降政策包括降低工伤保险、生育保险及失业保险缴费费率，仅工伤保险一项，2015年10月至今年6月，全市用人单位累计少交工伤保险费达5 .15亿元，已有34万余家企业调整了费率。另外，2015年10月至今年3月，生育保险降费政策为用人单位减负约9亿元，惠及全市43万家生育保险参保单位。而2016年失业保险降费率可为用人 单 位 及 参 保 个 人 减 负 约32.74亿元。仅“三降”政策就让70万余家企业受惠，减负金额近50亿余元。减负改革力度之大受到参保企业好评。

　　为企业减负同时保证就业稳定

　　“两补”政策中，失业保险稳岗补贴是由失业保险基金按该企业及其职工上年度缴纳失业保险费总额的50%发放稳定岗位补贴，其中一个条件是要求企业上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率。仅此一项，失业保险基金将分别为深圳企业支付2014年度、2015年度稳岗补贴26 .1亿元、24 .95亿元。

　　而在执行失业保险实施浮动费率政策中，也就是“一浮动”，是对符合条件的用人单位下调其失业保险费，下调幅度不超过失业保险费缴费标准的40%。其中一个条件要求综合评价用人单位上一年度辞退职工比例等因素，实际上也是为了稳定就业。据统计，2016年符合下调条件的用人单位有35 .8万家，从2016年2月至2017年1月按照下调后的费率缴费。而浮动费率实施期间，将为用人单位减负约3 .07亿元(不计其他因素)，进一步为参保单位减负，促进就业稳定。

　　可见，无论是失业保险稳岗补贴，还是失业保险实施浮动费率，在减轻企业负担同时，又保证员工就业稳定，政策实施一举双赢。政府部门从补贴和费率调整入手，推动供给侧改革。而在社会保障等领域持续深化改革，通过“供给管理”加强这些经济社会中的薄弱环节，增加经济中的有效供给和可持续发展支撑条件，从而创造了激发微观主体活力、增强经济发展动力的环境。

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　　企业究竟如何在社保减负中得到实惠？深圳市人力资源和社会保障局进行了详细解释，还非常贴心算了笔账：

　　A

　　三降：

　　降低工伤保险、生育保险及失业保险缴费费率

　　(待遇保持不变)

　　工伤保险：全面执行降费率及浮动费率政策，同时根据市阶段性调整工伤保险基准费率规定，全市参保单位基准费率均下调50%，且以此为准再执行浮动费率政策。此外，社保部门对2015年10月-11月已按原费率缴纳工伤保险费的参保单位进行统一退费，于今年4月底前退费到账。

　　实惠：据测算：2015年10月至今年6月，全市用人单位累计少缴工伤保险费达5.15亿元，已有34万余家企业调整了费率。

　　生育保险：费率按用人单位应缴费率下降50%，从工资总额的1%下调至0 .5%；

　　实惠：2015年10月至今年3月，生育保险降费政策为用人单位减负约9亿元，惠及全市43万生育保险参保单位。

　　失业保险：费率由3%下调至1.5%，即用人单位和个人缴费费率均下降50%。

　　实惠：据测算，2016年失业保险降费率可为用人单位及参保个人减负约32.74亿元。

　　B

　　两补：

　　发放稳岗补贴及落实生育津贴

　　失业保险稳岗补贴：深圳对在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率，财务制度健全、管理运行规范的企业，由失业保险基金按该企业及其职工上年度缴纳失业保险费总额的50%发放稳定岗位补贴。

　　办理：符合条件的企业于6月30日前登录社保机构门户网站进行申报，社保部门通过后台信息比对，完成对申报企业上年度缴纳失业保险费、领取失业保险金情况的审核。

　　实惠：据统计，失业保险基金将分别为深圳企业支付2014年度、2015年度稳岗补贴26.1亿元、24.95亿元。

　　生育津贴申领同城通办：深圳执行省职工生育保险规定已一年多，为实现惠民便民双到位，深圳市社保部门推动生育津贴申领同城通办，不限辖区、网上申领、同城通办，企业和参保人不分参保地和户籍地，在社保窗口均可办理。生育津贴统一由用人单位网上申请，操作系统将生育保险医疗费用报销数据与津贴申请信息进行比对匹配，完成审核并实现全程网上办理。

　　C

　　一浮动：

　　失业保险实施浮动费率政策

　　今年1月实施的《深圳市失业保险浮动费率管理办法》，综合评价用人单位上一年度辞退职工比例、失业保险费收支率和招用经本市公共就业服务机构认定的就业困难人员数等因素，对符合条件的用人单位，下调其失业保险费，下调幅度不超过失业保险费缴费标准的40%。

　　实惠：据统计，2016年符合下调条件的用人单位有35.8万家，从2016年2月至2017年1月按照下调后的费率缴费。据测算，浮动费率实施期间，将为用人单位减负约3.07亿元(不计其他因素)，进一步为参保单位减负，促进就业稳定。

　　统筹：张小玲 文：张小玲 余励斯 华鹏 刘春妙 图：张小玲