公会怎么看？' /

　　

　　

　　从Tik Tok开始，，的西瓜视频也上线了每日收官功能。，主播可以通过每天下载来结算工资。

　　

　　

　　不仅如此，，还推出了“公会千万赏金计划”，，将份额比例与每月引进的主播数量直接挂钩，，不再按照流水级别确定公会级别。公会也可以通过介绍主播获得现金奖励。

　　

　　

　　政策的重大变化引起了业内人士的热烈讨论。可见，，西瓜视频正在积极拓展平台的主播基础，，正在做大直播板块。

　　

　　

　　今年以来，字节跳动、，在直播方面持续发力。，,Tik Tok和西瓜一直在增加直播。

　　

　　

　　流量基数大的短视频平台来势汹汹，，再次对传统直播平台提出新的挑战。

　　

　　

　　

　　

　　

　　公会怎么看？' /

　　

　　

　　西瓜直播新政策

　　

　　

　　目前各种短视频平台直播的时候，，的西瓜视频可能是关注度比较低的一个。

　　

　　

　　近日，，某公会今日向网上名人爆料。，表示，西瓜视频已经悄悄出台了新的直播政策。在，,主要采取了两项行动：每天关闭主播和调整公会分享政策。

　　

　　

　　自Tik Tok以来，自抖音之后，西瓜视频也陆续公布了线上日结功能。，主播分成50%，，每天播出后可以提现。 　　

　　

　　如果完成相关直播和转播任务，，还可以获得5%的份额奖励，，最高可以获得55%的份额。

　　

　　

　　

　　

　　

　　公会怎么看？' /

　　

　　

　　为，,，公会西瓜视频推出“西瓜公会千万赏金计划”，更新平台直播政策。

　　

　　

　　具体来说，具体来说，'s“公会千万赏金计划”分为两部分： 　　

　　

　　第一个部分是拉新奖励。

　　

　　

　　从10月28日到11月24日，，持续8周。，协会将在西瓜视频中引入新主播，这些主播将获得现金奖励。

　　

　　

　　在，，主播的单价随着主播数量的增加而变化。比如，，单周引进10~29个主播，每个主播的单价奖励就是，,公会单周200元的总奖励，在2000-58000元之间。

　　

　　

　　引进主播越多，，.主播单价越高，最高点是引进新主播，390元，.然而，每周需要引进230多个主播。在，，每周拉新主播的最高总奖励是30万顶帽子。

　　

　　

　　此外，每周在，招募人数排名前三的，平台将为，,提供额外的现金奖励，分别为10万、6万和3万。

　　

　　

　　当然，，平台对引进的新人主播也有一定的评价标准。，要求：

　　

　　

　　1.周开播必须大于等于4个有效天（有效天指的是单日连续直播超过1个小时）

　　

　　

　　2.单周直播时长16个小时

　　

　　

　　3.单周粉丝增长数10个

　　

　　

　　第二部分是公会分成政策。

　　

　　

　　过去，，西瓜视频对公会的评分维度主要依赖于月度《，.》

　　

trong>月流水100万以上，则评为S级公会，20-100万是A级，小于20万则是B级公会。

　　

而现在，西瓜直播公会评级主要以日均有效开播主播数来划分，具体分成上也发生了比较大的变动。

　　

最高分成依然是70%，但需要完成月度任务。平台给公会定下了月度任务，除去固定的分成外，完成月度任务后可以获得相应的分成奖励。

　　

以S级公会为例，除去基础分成55%，如果每月新增达标主播数量在240人以上，则奖励分成5%，如果当月总日均有效开播数增幅4%及以上，则再奖励5%。

　　

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对公会有何影响？

　　

西瓜视频此次直播政策大变动，大力发展直播，在行业内也引起了一定的讨论。

　　

不少人对西瓜视频做直播持看好态度。

　　

作为头条系旗下的主产品之一，西瓜视频主打十五分钟以内视频，内容多样化，但以资讯、影视、游戏类视频为主。受众以男性居多，主要聚集在二三线城市。

　　

这个定位与观看直播用户的基础画像较为接近。

　　

某西瓜视频公会负责人小懒也曾跟今日网红说过，她十分看好西瓜直播。

　　

她认为，西瓜直播依然是一个蓝海市场，对比传统的秀场直播平台，西瓜视频本身是短视频社区，内容品类很多，创作者类型也比较多，主播在平台可以多线发展。

　　

且2019年以来，大家一直在关注抖音、快手，反而忽略了西瓜直播。尤其对于新成立的公会来说， 抖音直播入局者众多，竞争大，西瓜直播的竞争相对较小。

　　

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但与此同时，此次西瓜直播新政策推出后， 不少公会也表示压力山大。

　　

“西瓜视频这个政策对公会来说是新的挑战。”某西瓜直播公会负责人阿城告诉今日网红，新政策让他们感到了压力。

　　

因为不再是按照流水划分等级，给予分成。而是按照“拉人头”的方式，只有完成月度任务：新增达标主播数量、总日均有效开播数量达到标准，才能拿到额外的分成奖励，否则只能拿55%的基础分成。

　　

这相当于西瓜视频把拉新的压力分担给了公会，让公会大量引入主播。

　　

阿城告诉今日网红：“这个政策其实很难推行，每个月要求公会招这么多主播，难度很大的。”

　　

在如今的直播行业，招主播从来都不是一件容易的事，目前公会招主播的方式层出不穷。

　　

有跟学校合作成立校园直播基地输送主播、有混进学校各个兼职群招大学生做主播、更多的是在网上广泛发布主播招募帖。尽管方式很多，但依然没有找到特别稳定的招主播渠道。

　　

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“对公会要求还挺高的，尤其等级越高的公会，难度越大。”

　　

某初创公会负责人也告诉今日网红，

　　

如果大批量招新主播，扩大主播基数，那质量就很难保证。而培养主播，提高主播质量需要运营成本，这个政策让公会的利润下降，但运营成本却在增加。

　　

面对平台政策变动，西瓜直播各大公会也在思考新的运营打法。

　　

阿城告诉今日网红 ， 未来做西瓜直播的公会，初创公会因为很难招到大量主播，可能会更积极的寻求挂靠来壮大自身队伍，抱团求暖。

　　

但与此同时，因为奖励分成不好拿，大公会利润受到影响，也许会降低给挂靠公会的分成，或是提高挂靠公会的任务量和标准量。

　　

总的来说，西瓜直播的新政策确实给公会带来了新挑战。

　　

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进击的短视频平台

　　

不管是上线日结，还是推出千万赏金计划、疯狂拉新，都能看出西瓜视频的激进：做大直播的盘子！

　　

西瓜视频的直播功能上线于2018年初，同年6月份曾对外招募手游、端游主播，外界曾解读为西瓜直播会发力游戏直播，但当时字节跳动对此事的回应是：西瓜直播面向的是全品类，游戏只是其中之一。

　　

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西瓜直播并不局限于游戏，而此次推出的政策正是面向秀场直播。

　　

事实上，从2019年开始，字节跳动在直播上便尤为激进，动作频频。

　　

今年3月，有媒体报道称，字节跳动成立了“直播大中台”，统管抖音、西瓜视频、火山小视频这三款应用旗下的直播业务。

　　

一个月后的4月份，又联合召开了2019Live公会大会，这场大会也正式明确了以抖音为代表的头条系短视频平台正式进军直播领域。

　　

火山在会上表示2019年将围绕直播内容、主播孵化、流量扶持、公会运营服务等多维度进行平台直播生态建设。

　　

而抖音更是直接宣布将引进一千家公会，进一步开放流量入口，优化直播广场功能。

　　

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此后，抖音在直播上也一路高歌猛进，定期举办直播创作者大会，推出“黑马计划”，从流量、运营、商业化服务等多方面扶持主播和入驻公会。

　　

目前，头条系旗下三款主产品：抖音、西瓜视频和火山小视频，都在如火如荼的开展直播业务， 字节跳动在直播上的“激进”，无疑让直播行业的竞争变得更激烈。

　　

在以抖音为代表的短视频平台未入局直播之前，整个直播行业已趋于稳定。而抖音和西瓜视频作为新入局者，对直播行业来说是一个新的变量。

　　

尽管擅长短视频的头条系在直播方面还是个新手，但平台强大的流量基础始终无法让人小觑。

　　

且头条系在直播上的激进不仅体现在引进主播公会，给予流量、现金扶持等传统手段，他们也在试图革新这个行业的规则，争夺直播行业的话语权。

　　

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今年9月，抖音直播上线了日结功能，主播每天都能提现，而不需要跟公会打招呼，该功能革新了行业固有的规则，引起了行业内广泛热议。

　　

据小红了解，不少公会、主播听到此消息都蠢蠢欲动，想去抖音开直播。

　　

而如今，西瓜直播也上线了日结功能。据某行业人士透露，未来头条系有直播业务的产品可能都会统一采用日结的形式。

　　

新入局者们来势汹汹，这对传统直播平台提出了新的挑战。尽管头部的传统直播平台在已占有的领域里发展稳定，但如果只是一味固守已有的盘子，容易陷入“后知后觉”的尴尬处境。

　　

或许，已经到了做出改变的时候了。