每个人都有一种感觉，在人际网络中认识的人越多，自己的作用就会越大。你认识的人越多越好是真的吗？

　　

　　

　　也有人说，你在人际网络中认识多少人其实并没有太大的区别，关键是认识你的人有多少，那么我们应该如何构建人际网络呢？

　　

　　

　　下面将介绍人际网络的四个维度，帮助你构建关键的人际网络。他们是连接数量,连接质量,传播效率和结构洞.

　　

　　

　　*连接数量

　　

　　

　　连接数量,顾名思义，就是你认识多少人？然而，这并不是一个非常重要的方面。例如，有些人热衷于会见名人和参加各种聚会。他们见人就加微信，发名片，夸朋友，但你不可能真正了解他们。

　　

　　

　　人与人之间的关系，说得功利一点，就是等价交换。如果你只是索取而没有提供价值，你们之间的关系很快就会破裂。

　　

　　

　　*连接质量

　　

　　

　　连接质量是什么样的人你都知道。古语有云，说笑皆儒，无丁白。虽然有些人认识的人不多，但是认识的人都是行业内的大老板或者社会名流，所以他们也很有影响力。

　　

　　

　　比如一开始谷歌重视连接数量.当客户搜索一个词时，谷歌显示的是词最多的页面，但这并不是客户想要的结果。然后谷歌通过改变算法将连接质量放在第一位。如果这个网站有很多知名网站推荐，它的排名会很高，这种方法会给客户提供最好的结果。

　　

　　

　　*传播效率

　　

　　

　　传播效率是一个信息发布后能以多快的速度传递给更多的人。这取决于传播者的受欢迎程度和每个人的认可和信任。

　　

　　

　　这是一个很好的解释，为什么现在大家都愿意找一些著名的专家在广告中为自己代言，也就是借用专家和名人的知名度来帮助他们进行宣传和传播。

　　

　　

　　*结构洞

　　

　　

　　结构洞是人际网络中一个非常重要的概念，也就是说，两个人际网络之间没有联系，中间会形成一个空洞。

　　

　　

　　如果有人能填补这个漏洞，连接两个个人网络，那么这个人所扮演的角色就非常重要。

　　

　　

　　*总结

　　

　　

　　了解人际网络的四个维度，可以帮助我们构建良好的人际网络。

　　

　　

　　这是分别。

　　

　　

　　连接数量是你认识的多少人。

　　

　　

　　连接质量,你认识什么样的人？各个领域的普通人还是名人？

　　

　　

　　传播效率,这位名人的传播效率很高，这可以更好更快地传播关系。

　　

　　

　　结构洞,是两个不相关的人际网络之间的真空地带。