目前，各地在农村选拔村干部时，都会要求尽可能多地选拔学历高、年轻、有致富能力的人当村干部。同时，很多地方也在招收大学生到农村服务，有大学生的村干部越来越多。这样一来，一是可以促进大学生就业，二是可以为农村发展吸引人才。这是一件好事，但很多人对青年大学生下乡仍持怀疑态度。为什么呢？那么，农村干部的年轻化和高等教育怎么办？今天就来说说这个问题吧！

　　#一是能更好的适应现在的工作。

　　现在，许多农村地区已经实现了无纸化办公，这是村干部工作所必需的。但是，很多老村干部基本不会用电脑，更不用说在电脑上写项目总结、演讲和各种村容村貌了。很多地方之所以提拔农村干部年轻化、高学历化，是为了让干部适应农村工作的要求，用电脑完成工作。

　　#第二，更公平公正。

　　其实对于大多数来农村工作的大学生来说，他们对农村肯定是有一些感情的。他们在农村遇到事情，自然会有明显的明辨是非的能力。他们会认为一个就是一个或者两个，那个对就是对或者错。人们更加诚实和坦率，许多农民欢迎这些大学生干部。

　　#三是年轻干部眼界更开阔。

　　目前，农村老村干部仍占绝大多数，但相当一部分老村干部来村不是为了工作，而是为了混工资。此外，随着年龄的增长，我们无法接受新事物，因此很难带动群众致富。大学生村干部下乡，青春就是资本，很多东西比老村干部强多了。

　　大学生在农村当村干部虽然有很多好处，但也有一些坏处。比如性格太老实坦白，不够圆滑，再加上工作经验少，处理事情的时候很容易得罪人。而且，很多大学生去农村基本上都是在电脑上工作。长期这样下去，很可能埋没了自己的实战能力，会让其他村干部产生依附思想，对农村工作产生不利影响。

　　好了，今天就聊到这里，欢迎评论并关注【村官小焦】！！！