股票存续期和锁定期是什么 两者有什么区别(最新整理)
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深度解读：股票存续期和锁定期是什么 两者有什么区别)
在股票市场中，每个人投资的目的不同，故而操作手法也也不相同。有人喜欢做长线，有人喜欢做短线。那么不同的操作风格需要关注的侧重点也不相同。随着人们投资理财的意识增加，越来越多的人在业余生活中开始进行投资，这其中有一些股民基础知识薄弱，本篇文章就某股民提出的“股票存续期和锁定期是什么 两者有什么区别”做出解答。希望能给大家带来一些帮助和启发。
1.存续时间：指员工持股计划的有效时间，超过有效期该股自动失效。例如24个月，超过该时间员工持股计划将自动终止（资产管理机构B将在到期后15个工作日内实施）。到期后进行清算清算，即全部股份出售，现金分配给持有股份的员工），也可以根据相关法律法规和合同约定提前终止或续签（如续签，在续订期间，员工可以在某一天等待销售机会。）
2.锁定期：在某个时间内无发卖出无法转让，等过了这段时间后，才可以操作。锁定期结束后，你可以根据当前的市场情况决定何时卖出股票。另外还有一个解锁期，是指员工持股计划自行解锁的时间。在此期间，员工持有的标的股票可以在市场上自由买卖。所谓解锁期就是一个锁定时间。锁定时间越长，持股计划越长。对于长期持有股票的投资者来说，这是一个好消息，因为解锁后，如果不进行投资，股票数量将持续到清算完成。继续持有标的股票，但不能卖出。因为股票的价格是由市场决定的，投资者可以在不考虑持股的情况下卖出，即使是在锁定期之后。
员工持股计划，存续期届满前6个月内，如果不是上市公司重大资产重组，不会有解锁期。存续期内，未达到公告规定的解锁条件或存续期不足12个月的员工，存续期届满后3个月内仍按持股计划持股。
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股票存续期和锁定期用一句简单的话来说，存续期是到了这个期限之后你就不再拥有这个股份了，而锁定期之后是到了这个期限之后，你才有权利转让这部分股份。
员工持股计划属于公募，可以投资，但不能私募。但如果员工持股计划的投资专属于公募基金，那么员工持有的股票全部属于公募基金专利，不属于私募。
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