“没想到这么快就能住进来，有些家电还没来得及买呢。”8月2日，刚搬进东莞企石镇人才公寓——公园九里34号楼的徐丹一脸感慨。作为广东思泉新材料股份有限公司的科研人员，她成功配租到首批企石镇人才公寓，结束了几年来与丈夫异地生活的尴尬，在企石镇开始一家三口的其乐融融。

　　企石举行人才公寓战略合作签约暨交付仪式。

　　继今年4月在东莞镇街一级率先推出人才安居房第一轮配租、并成功签约39人后，8月2日，企石镇人才安居房再出“新招”:携手中国建设银行东莞分行，举行人才公寓战略合作签约暨交付仪式。双方将通过推行“专业租赁住房机构管理+专业金融机构赋能”模式，为人才住房提供委托运营管理、营销策划等综合运营服务以及智能化门锁设备管理、人才配套等综合金融与非金融服务。

　　近年来，东莞市坚持“房住不炒”导向，深入实施人才强市战略，全方位、多层次推进住房保障和人才安居工作。其中，企石镇率先携手华润置地下属公司，高标准完成企石人才公寓—公园九里34号楼的规划建设各项工作，推出了174套精装高品质人才房，是东莞市首批推进人才房政策落地的镇街，成为东莞“筑巢引凤”的一个生动样本。

　　多方携手提升人才安居品质

　　8月2日，企石镇政府会议中心内，在建行东莞分行行长李宝生，东莞市住建局党组成员、二级调研员黄伟，企石镇委书记袁丽群等见证下，企石镇委副书记、镇长袁检文代表企石镇与建行东莞分行签订战略合作协议，双方将携手推进完善住房保障和人才安居体系、规范人才安居房配建管理、满足人才安居需求，努力推动企石实现更高质量发展。

　　同时，袁检文还向建行下属企业广东建方房屋租赁管理有限公司移交企石镇人才公寓钥匙。

　　企石向人才公寓运营方移交钥匙。

　　“此次合作签约暨交付仪式，标志着政银企三方深化合作、共同培育和发展全市住房租赁市场、提升人才安居品质进入崭新阶段。”建行东莞分行行长李宝生介绍，签订协议是提升双方合作内涵、加快服务人才安居发展的重要举措，将通过推行“专业租赁住房机构管理+专业金融机构赋能”模式，为人才住房提供委托运营管理、营销策划等综合运营服务以及智能化门锁设备管理、人才配套等综合金融与非金融服务，高效织密人才安居住房保障“网”，提升人才居住品质。

　　解决好人才安居问题，是城市引智聚才、增强发展后劲的重要举措。企石镇委书记袁丽群认为，企石人才公寓对于吸引更多高端优秀人才落户东莞、扎根企石、创业发展，支撑全镇经济转型升级，必将产生重大深远影响。企石将以此次签约为契机，进一步优化营商环境，增强人才服务，优化人才结构，激发人才活力，加大对新引进高层次人才的扶持力度，切实帮助企业引才留才，推动产业加快转型升级、实现高质量发展。

　　据了解，为不断增强东莞引英聚才竞争力，去年下半年，东莞市连出两个“人才安居新政”，提出政府主导的城市更新单元(项目)改造方向为住宅用地的，以及招拍挂方式出让住宅用地的，原则上均应按其住宅总建筑面积配建不低于10%的安居房。企石人才公寓的建成配租，正是上述“新政”的生动注脚。

　　首批39套人才公寓正式交付

　　“欢迎入住企石镇人才公寓。”当天上午，由企石镇住建局、建设银行东莞分行、小区物业管家等组成的欢迎队伍，便在34号楼大堂前等待。随着徐丹丈夫等10余名住户大包小包的搬家行动，也象征着企石镇人才公寓的正式交付。

　　企石镇人才公寓首批住户正式入住。

　　据介绍，企石镇人才公寓项目选址于东部快速旁的公园九里的34号楼，总投资约5550万元，由华润置地下属润石房地产有限公司开发，2018年12月动工，共推出174套精装房。

　　该栋人才房的首层与二层设有社区健康服务站、社区综合办公室、图书馆等配建用房，三层以上为住房，这些住房又分A、B 两种户型。其中A户型共58套、每套121.23平方米、四房两厅，主卧还专门设有预留衣帽间；B户型共116套、每套64.71平方米、两房两厅。两种户型均按高端标准装修，包括所有防水、隔音乃至墙角等细节，硬装设施均为一线品牌。

　　“租金方面，A户型为1688元/月，B户型为901元/月，仅为权威机构评估的市场价的60%。”企石镇住建局现场工作人员介绍，成功配租的住户中，有不少是高新企业、倍增企业中的专业技术人员，其中接近七成住户是本科学历，还有约10%的是研究生学历，34号楼可以说是名副其实的“人才公寓”。

　　作为吃到公园九里34号楼“头啖汤”的人才之一，当天，和徐丹一样，首批成功配租到企石镇人才公寓的39人也陆续搬进了属于他们的新家，而第二批租赁申请正在面向社会开放。

　　【记者】刘远忠

　　【作者】 刘远忠

　　【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

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