熟悉的“五险一金”会过时，以后的讨论就是“六险两金”！如果你在找工作的时候遇到一家给你提供“六保两金”的企业，不要犹豫，去拥抱它！

可能有人会怀疑:通常只有“五险一金”，那么什么是“六险两金”？而什么是“五险两金”“六险一金”？

接下来，科普。

五险一金:养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金

五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)

一金(住房公积金)

五险两金:五险一金+企业年金

五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)

第二金(住房公积金、企业年金)

六险两金:“五险一金+意外险+企业年金”

六险(养老保险、医疗保险、失业保险、意外伤害保险、工伤保险、生育保险)

两项基金(住房公积金、企业年金)

那么问题来了，什么是企业年金？

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。它是中国多层次养老保险体系第二支柱的重要组成部分。

简单来说，除了基本养老保险之外，单位和企业的职工还要缴纳一笔钱，这样到退休的时候就可以拿到双倍的养老金。

重点:企业年金不是强制性的，也就是说如果你的公司不想交这个费用，就不关你的事。如果人们在找工作，最好有这个。

提示:企业年金将于2018年2月1日实施。