可能很多朋友不认同我。这主要是因为公务员的社会保障缴款于2014年10月开始并行执行，在此之前，公务员不需要支付。也就是说，公务员的职业年金和个人账户养老金只实行了短短的6年，所以职业年金和个人账户养老金的数额并不多，而企业已经实行了。相对来说，业主付出的时间长，金额大！

所以，科目不能和公务员比。不过，你可以粗略计算一下主体的企业年金和个人养老金的缴费情况。

从1991年国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》提出企业可以根据自身经济能力建立企业补充养老保险开始，到2004年， 劳动和社会保障部(以下简称“劳动和社会保障部”)发布《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》(以下简称两个试行办法)时，我国并未对企业年金投资管理和运营增值作出任何明确规定。自两个《试行办法》实施以来，企业年金基金的投资已有明确界定。

8%的企业年金和4%的个人缴费，全部计入个人账户，个人养老金账户计入8%！如果按22年16万计算，应该是每月606元，主体工资7575元，所以主体的企业年金缴费应该是2011年左右开始，月薪909元！

所以，如果比较一下主体每月缴纳的个人养老金和企业年金的数额，几乎和公务员一样，甚至高于中西部地区的普通公务员，当然也无法和东部地区的公务员相比。不过这个也很好。很多企业根本没有企业年金，通常只有那些经济效益比较好的央企、大型国企、垄断企业或者金融企业才会有。

如果主体工作40年退休，即使按照现在的缴费水平，到退休的时候，企业年金30万左右，个人账户养老金30万左右，光是每月就要4000多元。受试者的退休养老金应该比较高，在整个退休群体中也处于中上位置！

所以从题主的企业年金和个人养老金账户的余额来看，可以判断整体水平还是很好的，应该在中上水平。 所以建议题主要做好，不要和别人比较，相信自己的工作会给出很好的解释！