“十七岁不属于童工了法律规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者劳动法第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”。在单位17岁打工可以算童工吗 首先要确认,17岁不属童工,根据未成年人保护法及有关法规的规定,童工是指未满16周岁的用工,未成年人是指未满18周岁的人,设定童工的年龄界限是依据公。导读用人单位招17岁的不算童工,算未成年工十七岁的劳动者属于未成年工,而非童工国家对于未成年工在法律上予以特殊保护,但不是禁止使用而未满十六周岁的未成年人法律是禁止用。

百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的17岁算童工吗法律问题，信息平台严格保密，请放心提问分钟级响应 已提供1955万次服务。最佳答案 个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为这是国家法律对低龄未成年人的重 更多关于17岁算童工吗的问题。17岁就不算是童工,只能属于未成年工,劳动法当中对童工的年龄界定是低于16周岁,尽管企业可以雇用17岁的未成年工,但同时未成年人保护法和我国劳动法当中,对未成年工可以从事的工作岗位。

满15未满16岁可以打工

一满17岁算不算童工17岁不属童工!根据未成年人保护法及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人!设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的。一用人单位招17岁的不算童工,算未成年工国家对于未成年工在法律上予以特殊保护,但不是禁止使用而未满十六周岁的未成年人法律是禁止用人单位使用的 二 根据中华人民共和。最佳答案 16岁以下才算童工 更多关于17岁算童工吗的问题。

导读不算童工,十七岁打工不犯法在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间。

标签：17岁算童工吗