最近找工作快半个月了，真的有发言权。一款靠谱的求职APP，我觉得有以下几个方面。第一个方面:我可以推荐非常适合质量。岗位和业务；第二方面:能够及时与企业沟通，从而节省了大量复杂的面试和复试流程；第三个方面:是否可以对企业进行检查，让所有在骗人的公司都上来，更好的避免求职者被骗。目前我觉得BOSS是合格的app之一，高端狩猎app还可以！

那我就跟你详细说说这几个方面的具体细节吧！找好工作不仅仅是APP靠谱不靠谱的问题，而是要熟练运用APP，才能找到理想的企业！

一方面可以推荐非常适合质量的工作和企业

目前有很多人通过互联网找工作和求职，所以很多企业都把招聘人才的核心渠道放在了互联网上。所以，根据我想应聘的岗位，通过互联网匹配非常好的企业是至关重要的。目前体验BOSS直聘不错，附近配工作也不错(根据我的居住地点)！

求职岗位可以根据自己的求职方向进行标示，比如运营、策划、推广、销售、技术等岗位都可以很好的展现出来！而且可以进一步筛选学历要求，薪资待遇，经验要求，企业所属行业，企业规模，目前融资情况如何！

所以我觉得如果求职者不急着找工作，那么在设置好求职岗位之后，最好设置有条件的筛选，这样才能更好的匹配你理想中的企业。比如你只看教育行业，你只想找50人以上，你只想找5000以上的福利，或者你想找2-5年的经验要求，你必须设置，这样才能更好的匹配和设置这个职位和你家的距离。

第二个方面是能够与企业进行及时的对话

BOSS直聘可以直接和企业的人事或者管理主管谈，交流所需简历，求职过程中要展示的案例，专业方面都非常方便。如果不及时阅读，BOSS直聘还可以绑定微信微信官方账号，让你及时提醒消息！

如果进一步确认，可以发简历或者开始面试。当然也可以互留微信和电话，方便交流！不过我觉得如果能进一步完善的话，还是通过远程视频完成一些系列的面试比较好，这样可以更快的确定面试是否通过，因为在今天飞速发展的今天，节约时间是很有必要的！

很多企业显然需要各种注册。如果他们去了之后不打印简历，甚至需要当场填写。我觉得还是很麻烦的事情，所以我觉得是很可怕的事情，因为BOSS直接用电子简历就可以了，直接通过视频通话面试更方便！特别是对于远程办公的企业，很有帮助。如果在疫情期间推出这样的卖点，我觉得会爆炸！

第三个方面是企业求职软件的信息能否真实展示

找工作，有的怕皮包公司，有的拖欠工资，能否正式签约。我觉得这些选项应该在很多应用中都有体现，但是目前很多应用都没有，所以我觉得这方面应该加强。当然很多应用还是会显示是否有五险一金，假期的情况也能很好的展现出来！

但是很明显很多地方还是缺少我，还不如邀请用户来评价企业的口碑和员工的印象。