如果说北京高级收纳师培训需要多久是一片空白的纸张，北京收纳师培训就是需要我们去描绘的蓝图的笔。现在整理收纳师的生存现状如何，收纳整理师行业有前景吗?，收纳整理包括哪些东西，整理收纳师发展特点，收纳师都学什么呢，收纳师线下课程学两天能学完吗，收纳师讲师的选拔标准。

1.现在整理收纳师的生存现状如何

收纳整理师是属于一个国家大力发展的新兴行业，如果学业有成之后的薪资待遇都是非常不错的， 基本上都是按照小时收费的。那么现状的整理收纳师的生存现状如何？其实有一点要明白，任何行业都存在二八定律，也就是说只有20%的整理收纳师过的不错。剩下的80%整理收纳师竞争还是非常大的。

2.收纳整理师行业有前景吗?

收纳整理师行业有前景吗?这是每个想学习组织者的人最关心的问题。 要看到仓储整理行业的前景，就需要分析一下这个场的供需情况。 供应量就是员工数量！ 现在有两点是不可否认的。 一是房价越来越高，二是购物越来越方便！ 房子乱七八糟，没有储物空间，这使得这个场成为存储和组织者的场！ 有场，必有商机，仓储组织者应运而生。 收纳整理器最初起源于美国，后来在日本发展得很好！

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3.收纳整理包括哪些东西

收纳整理包括哪些东西，项目根据其功能可分为7个类别和24个子类别。 第一类：刚好存放的物品； 包括4类：床上用品、布料； 服装; 化妆品； 服装与饰品; 第二类：日常清洁用品； 包含2个类别：清洁工具； 药物; 第三类：餐饮烹饪； 包括3类：食物； 调味料； 厨具; 第四类：外出用品； 包括3类：运输工具； 行李; 便携 随身携带的小东西； 第五类：家庭资产； 包括2类：身份证文件； 收藏品； 第六类：文化娱乐； 包括5类：户外健身； 书报; 玩具; 静止的; 乐器； 第七类：综合日用品； 包括5类：纪念装饰品； 小型电子产品； 大型家用电器； 汽车用品； 工具和杂物。

4.整理收纳师发展特点

就发展特点而言，日本整理收纳员注重心理层面的梳理，传授自我整理的方法，多与客户一起完成整理工作。而且美国的整理收纳员更注重技术方面，强调收纳用品的精细使用和空间的合理使用。而且的整理收纳员都是注重空间规划的整理，通过优化改造，让原有空间实现更多的存储。在分类存放物品的同时，也要尊重使用者的习惯和方便。

5.收纳师都学什么呢

有些同学想学习收纳师不知道学习那些，可以做下简单介绍，首先是学习入户礼仪培训，收纳师收纳方面技巧，其次是收纳师的视觉摆放，物品摆放合理性，目前从事相关工作主要是在30-40岁左右年轻的女性最多，年龄大了基本就不是从事收纳师工作，收纳师对个人文明素养也是要很高。

6.收纳师线下课程学两天能学完吗

对于整理收纳师培训，因为大多数学员都是外地的，考虑到很多的学员都是在职的，所以会把课程时间设置为两天整。剩余的都是线上学习。也就是说咱们都是线上+线下学习的。但在这两天的学习时间里，内容全称高能，把最重要的干货知识点交给大家。再加上网上学习。只要你认真学习了，全部学会肯定是没问题的。

7.收纳师讲师的选拔标准

我们会在上课学员中，根据面对面的交流和职业发展意向，选拔优秀学员参加我们讲师课的培训，培训免费，经过考核能成为我们的讲师，协会安排去企业授课或给予城市代理权。不需要实践经验，我们是综合个人专业能力、表达能力，个人形象来考虑的。

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