现在很多朋友都是工作缠身，而且，老板经常是不让大家按时下班，每次到快下班的时候，给你一大堆的工作，让你加班，殊不知，其实，这些都是违反法律规定的，因为，根据劳动法的规定，里面说得非常明确，员工每天工作的时间是不能超过8个小时的，如果一旦超过8个小时，那么可以向公司去要加班费的。

可是有的朋友就会说了，说得倒轻巧，加班费怎么要？该保留哪些证据，要多少？这些对于普通人来说，都是很困难的事情，今天，我就来教一教大家如何讨要加班费。

首先就是加班费的计算问题，加班费一般都是按照小时算的，也就是你小时工资的1.5倍，就是说如果你平时一小时赚50元的话，那么，你每加1小时班，你就可以得到75元。这时，有的朋友就会说，小时工资怎么算呀？我不会！

我教你

用你每月工资除以21.75再除以8就是你每小时的工资，月工资除以21.75就等于你每天的工资，法律是规定，你每月应该是上21.75天班的，每天工资除以8，就是你每小时的工资。比如你每月工资是2175元，除以21.75，那么你每天工资是100元，100除以8，就是你每小时工资12.5元，每加1小时班，你的加班费就是18.75元。

第二就是如何证明你在加班，很简单，拿上你打卡的记录，上班打卡，下班打卡，如果时间是多于8个小时，那么多出来的时间就是加班，或者你有加班的视频等材料印证，也是最好的当然，我们一般来说，也不是每天加班，每天去财务算加班费，一般来说，都是攒够一个月的时间，比如，算一下，你一个月一共加了多少小时的班，月底的时候，公司财务就会进行统计，加多少小时，就领相应的钱。

说到这里，很多朋友就会说了，理想很丰满，现实很骨感，很多企业公司都是资本家，根本不会主动给你加班费的。这就涉及我们下一个问题，如何讨要加班费的情况

很简单，我们可以向劳动仲裁部门去申请劳动仲裁，要求对方支付加班费，因为，加班费是法律明确规定的，而且也有标准的计算方法，只要你的证据确实充分，那么，劳动仲裁部门是很快就能给你认定的。

有的朋友就会说，如果我在单位期间，要加班费，单位会不会报复我，其实这也不用担心，加班费随时都可以要，你可以在上班期间要，也可以在离职后要，只要你有证据，那怕你刚离职，也可以讨要十年前的加班费。这些都是法律允许的。但是，有一点，就是讨要加班费是要先劳动仲裁的，因此，必须在1年内讨要，也就是说，离职后，赶紧在1年内向劳动仲裁部门申请你的加班费。社保、补偿金等，如果超过1年，那就视为你放弃所有的权利，到时候，什么都要不来了。