首先，真正的股份都是我们的普通股，股东包括公民个人和单位，对股份公司有部分所有权。

干股不是指实股，应该是指假设这个人拥有这么多股份，并按照相应的比例获得分红。但与实股不同的是，持有干股的人对公司没有实际控制权(实际控制人是有实际控制权的人)。除了分红权，没有其他权利。

业绩股有多种形式，其中主要包括以下几种:

(1)权力分享，公司或股东将股份无偿给予持有某种公共权力的人；

(2)管理股票，公司或股东免费向公司经理赠送股票；

(三)科技股，公司或股东向公司技术骨干或部分技术诀窍持有人无偿赠送股份；

(四)信息股，公司或股东向为公司免费提供业务信息的人赠送股票；

(五)员工股，公司免费赠送给公司员工的股份；

(六)亲友的股份，由公司股东无偿给予其亲友。

但严格来说，中国是没有干股这回事的。从技术上讲，专利是无形资产，而不是“不出资而取得的股份”。中国最高人民法院、最高人民检察院对“接受干股”、“期权寻租”等10种市场经济条件下新型贿赂犯罪案件的法律适用问题明确了具体意见。

虚拟股票是指公司授予激励对象的一种虚拟股票，根据这种虚拟股票，激励对象可以享有一定的分红权和股票价格增值收益，但它没有所有权，没有表决权，不能转让或出售，离开企业时自动失效。

干股:股份公司无偿捐赠的股份。一般用作对公司赞助商的奖励；有时候也用来送人或者拉拢一些有权有势的人。

实股:工商局登记的股份，即记名股份。真正的股权激励适合初创公司，一般资金有限。一方面，真正的股票激励是留住人，弥补低工资。另一方面，通过员工认购股份筹集资金，可以扩大企业的现金流。但中国注册股东不超过50人。注册股东超过50人的，可以通过员工持股平台持有。

虚拟股票:一种未在工商局注册的虚拟股票。虚拟股票主要是用来给员工分红的，所以虚拟股票激励适合利润持续、现金流充裕的公司。如果账面上没有现金，那么虚拟股票激励就等于没有，不仅不能激励员工，还会降低员工对公司的信心。因为股权激励是激励体系中的一个重量级武器，必须谨慎使用或不谨慎使用，做到了就必须充分发挥其最大效果。