做好每一个产品，然后等待时间的力量，万一是大器晚红呢并不是说三十五岁之后程序员就没有了存在的意义，这个时代需要程序员，只要程序员跟得上时代的步伐，他就不会只是吃“青春饭”；35岁的程序员被解雇后，明年可以继续在互联网行业寻找新的方向程序员不一定不能做别的事情例如，35岁的大程序员对基本知识已经非常熟练，各种技术问题也比较明确，如果身体条件跟不上，就可以成为程序员训练师，带领年轻。

而且也是不能够拼了命的去加班为公司工作，所以说公司才会炒掉他们各位看官，以上就是关于我对ldquo为什么很多程序员在35岁以后就被裁了或者没有竞争力了rdquo的看法，有什么想法可以在下面评论哦；我都53岁了还在搞代码，并不比年轻人差，相反比年轻人经验多，干活也快，可惜找不到比年轻人更高工资的工作，这就是我国it行业的悲哀。

经验，而国内的则更注重程序员的编程反应速度，为啥呀，很明显，产出高呀，不需要你有什么高深技术，做一个快速编码的码农就行了，因为行业竞争的压力，你有再好的思想，你慢别人一步，你后开发出来就是死，正因为有这样；有些行业越来越多的钱，更老，更美丽有些行业必须担心最后一半的日子，例如有人说程序员，公共关系，记者等许多公司招募了35岁的人，不想要它，35之后我该怎么办注意事项了解你的行业，平面做当包括帖子时，试着。

程序员就如妓女一样没办法啦三十岁之后的程序员都非常有拼劲因为没有家庭，没有小孩的束缚，年轻有活力 三十岁之后就老啦，所以就没人要啦。

程序员35岁，从人的生理，身体各方面都是走下坡路了，精力就不比以前了所以程序员到这个时候就要考虑自己创业或接单，或理做技术管理方面发展；程序员要想自己不被淘汰，在年轻的时候就要精进自己的技术，成为技术上的大佬在35岁的时候就将程序员淘汰，这种做法其实是非常不人道的，希望程序员的职场环境能够得到改善很多的程序员在35岁之后就会被公司淘汰，被公司。

但凡事没有绝对，如果你三十几岁仍然怀有激情和创造力，而且工资还是业内中级工资水平，平时再发挥点带头作用，问题不大，理论分析永远是理论，实际生活便是，车到山前必有路，踏踏实实任劳任怨跟住行业脚步干就是了；如果因为“35年危机”而建议人们不要从事开发工作，那么至少有一半的工作是不值得做的显然程序员，不存在所谓的35年危机，这是一个普遍现象，与职业关系不大那么，是什么导致了35年的危机呢这不是职业，也是人的因素。

程序员35以后都转什么职业了 1做技术总监，不写代码，把握公司技术线路产品安全，为老板解忧 2做安分的程序员，工资要求不要太高，和领导关系搞好，老板也不会开除的 3转行自己做老板，找关系接项目；在中国，程序员能干过三十五岁就不错了外国的VB程序员可以做一辈子，在中国行吗不行，只会死路一条因为中国软件市场不规范，开发工具平台都是盗版，使中国的通用软件变的很不值钱软件开发者的最终产品，很。

所以程序员一般干几年后就要另谋出路，常见的出路有三种1年龄边界34岁是一个很尴尬的年龄，这个时候想要转行不太建议，建议寻求转岗不转行的探索或者挖掘自己擅长的副业，慢慢打磨，从业余慢慢转为专业，寻求机会2瞬间。

这个不一定到了35岁就失业的，主要是指程序员因为程序员的工作劳动强度非常大，过了35岁由于身体家庭等诸多因素精力跟不上，无法胜任编程的工作但计算机不仅包可编程，还有硬件设计，网络通信等诸多方面，要做得有深度；对于中年人并不是很友好，所以程序员大多数在35岁之后都会改行从事其他产业，也要从以下几个方面出来思考问题1，程序员本身相对较为特殊，也正是因为如此大多数人认为程序员是拿高薪的短命职业其实不得不说是很多人都认为。

这也就导致三十五岁成为程序员的一个分水岭第4点和中国的国情有直接关系其实在国外也有非常多的大龄程序员，但是由于中国的互联网发展速度非常快，再加上互联网人才竞争压力很大，因此导致程序员这个行业充满了各种各样；企业需求复杂多样，现在知识体系庞大，随便拉出来一个，都够很长时间来研究钻研很多技能是在学校上或者网上百度不到的，只能靠经验的积累总结就是，企业想要的人才，因为毕业时间以及知识积累的过程，不得不要35岁后的。