融资200万股权分配,大学生创业计划书股权融资
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钱不是越分越少,而是越分越多,因为你分的是市场的钱。
一、 分红的目的:
1、 激发员工的源动力
让员工从打工心态转变为创业心态,因为分红机制的设置让店铺的利润与员工相关,员工会着急拼命。
2、 业绩会更有保障
虽然分红机制是针对所有员工设置的,但并不代表每个人都能拿到年终分红,因为每个班都会有最低的业绩标准,所以门店业绩会更有保障!
3、 解决员工持续为你干的问题
当你的店铺有分红机制时,员工的稳定性会更强。4.让商店更具竞争力
设置门店分红机制更容易吸引优秀人才,人才的稳定性也会更强。
二、分红的三大前提:
1、 全员参与
所有门店员工均可参与门店分红。
2、 有业绩标准
各级各岗位都要制定明确的分红标准,让员工能全力以赴去战斗。
3、 付出越多回报越大
分红机制不是等分配,而是加权分配。业绩越高,业绩越好,分红越多。