随着建筑资质的不断改革，建筑资质已经成为当今建筑企业必不可少的身份证明。当然，施工资质的办理一直是我们企业头疼的问题。小企业服务最近收到了关于人员配置的相关问题。让我们一起来看看他们。 　　

　　我们以建筑装饰二级资质和建筑幕墙二级资质为例。如果企业想同时申请这两个资质，需要什么人才？先来看看这两个资质的人员要求。 　　

　　建筑装饰二级合格人员的要求是： 　　

　　建筑幕墙二级资质人员要求： 　　

　　在传统意义上，计算我们的员工总数，即43人，如图所示： 　　

　　接下来，小通企业服务为大家推荐一种人员统计方法： 　　

　　首先，我们需要知道一个知识点。什么是专业完备性？专业完备性是指必须配备该资质所需的专业人员，如幕墙二级中级工程师，需要完整的结构、机械专业。这个时候，我们在配备人员的时候，一定要配备这两个专业的人员。 　　

　　另一方面，如果装修二级不要求专业齐全，那么我们可以配备4个结构，1台机器，重复使用人员，节约成本，如图： 　　

　　当你在这里看到一些朋友时，你会说，你错了。你怎么能数得清那几个人？在这里，小通企业服务解释了为什么会出现这种情况。这里我们采用了重用人员的手段。 　　

　　首先是建造师，建造师专业的这两个资质要求是建造师专业，那么我们可以取这两个资质要求的最大值，也就是4人； 　　

　　其次，中级工程师和幕墙在这里需要完整的专业，所以我们至少有一个结构和机械的中级工程师。另一方面装修没有专业要求，可以配置一台机械，五个结构，满足这两个合格的中级工程师的要求。 　　

　　最后是技工，两个资质都不要求专业齐全，所以我们两个资质的技师都可以重复使用，最多15个。 　　

　　这样，我们可以让我们最后的25个人完成两个合格人员所需的配置。显然，小通企业服务给出的人员配备方式远不如传统意义上的人员配备方式。用这种方法调配人员，可以大大降低我们企业的人员成本和社会保障成本。同样，我们可以同时申请三四种资格，也可以用这种方法节省成本。