日本现在的疫情形势依旧不容乐观，特别是近日的新增确诊病例越来越多，已经突破了单日新增确诊最高，而且根据日本的一项研究发现，从6月中旬开始，日本就已经出现了变异的新冠病毒，并且现在大多确诊病例感染的都是这种变异后的新冠病毒。接下来，大家可以和百思特小编一起详细了解一下哦~

 

 

日本研究发现变异新冠病毒

 

据日本广播协会电视台统计，截至8日20时（北京时间8日19时），日本当日新增新冠确诊病例1565例，连续两天单日新增病例超过1500例。另据日媒当天报道，该国最新研究发现，6月中旬以来日本出现了变异后的、具有新型基因序列的新冠病毒。

 

统计数据显示，日本累计确诊47464例，累计死亡1042例。东京都8日新增确诊病例429例，累计确诊15536例。当天新增确诊病例较多的还有大阪府178例、爱知县177例、福冈县150例、神奈川县128例。当天，日本47个都道府县中共有39个报告了新增确诊病例；冲绳驻日美军通报了7例新增确诊病例，累计确诊病例达310例。

 

据《读卖新闻》当天报道，日本国立感染症研究所最新研究发现，6月以来在日本扩散的新冠病毒是变异后的、具有新型基因序列的新冠病毒。研究称，今年3月起日本疫情扩大，主要是由欧洲相关基因序列的新冠病毒导致，但在5月下旬已暂时平息。6月中旬起，以东京为中心出现了具有新型基因序列的新冠病毒，并向全国各地扩散。目前日本国内大量增加的确诊患者大都属于这种变异后新冠病毒的感染者。

 

日本厚生劳动省8日统计显示，日本确诊病例中已有31307人出院或结束隔离，通过聚合酶链式反应（PCR）方式检测人数累计约98.6万，较前一日增加约2.4万人。

 

 

日本疫情也将失去控制？这一回，或轮到安倍头疼了

 

相较美英法德等国来说，日本如今的确诊人数的确不多，但从日本的总人口仅1.2亿，且人口密度大这方面来看，疫情依旧不容乐观。值得一提的是，相较之前几个月，日本日增确诊数都是在几十至几百人之间，但在最近一段时间里，新增人数都在1000人左右徘徊，其中更是出现过。

 

连续5天日增确诊破千人的情况。此外，没有对比就没有伤害。与日本相比，一旁的韩国便可称得上是“抗疫模范”，确诊总数为1.4万人，治愈人数却有1.3万，新增确诊数也基本保持在两位数。

 

因此，从目前的情况来看，日本疫情以往的“稳定”局面已被打破，疫情隐隐了有反复、甚至是失控的迹象。而抗疫表现的不佳，同样也给安倍带去了不小的麻烦。

 

据海外网报道，鉴于日本疫情持续反弹，以及“连续5天新增超过千人”的情况发生，安倍政府的支持率已下降至35.4%，不支持了高达62.2%。而这也是安倍政府第一次不支持率跌破六成。

 

此外，对于日本政府的抗疫举措，民众的满意率仅为26%；对于日本政府提出的“go to旅行”项目，更是有66%的民众表示反对；超过80%的民众认为，安倍应该尽早召开临时国会，商讨新的抗疫对策。

 

事实上，日本疫情之所以会走到这一步，与近日各国都在筹备的重启经济进程有着不小联系。其中，餐馆、酒吧、夜店等公共场所的开放，便引发了多起聚集性感染事件。目前，日本不少地方政府都已采取措施，缩短了这些公共场所的营业时间。

 

除此之外，对于日本民众强烈反对的“go to旅行”项目，实际上也是为刺激经济而采取的措施。但该项目很容易导致人流量加大，继而促进了疫情的进一步扩大。当然了，关于重启经济一事，若从防控疫情的角度上来看，自然是能避免就避免，封锁措施越持久，抗疫成果就越有效。但如此一来，该国的经济就将遭遇重大打击。

 

 

延伸阅读：日本疫情阻断派遣职员生路 在日打零工华人叹生存难

 

据日本新华侨报报道，新冠肺炎疫情对日本经济造成的负面影响，还在持续。疫情带来的经济寒潮，让支撑日本经济体系的“零系企业”苦不堪言，而依靠“打零工”为生的“派遣职员”更是危机重重。

 

派遣职员是日本在经济的黄金时代结束后出现的一种特殊的用人方式。派遣职员受雇于专门的人才派遣公司，而非实际需要提供劳动服务的那间公司。派遣职员的薪酬按照时薪结算，没有奖金和退休金，没有交通费，升职加薪的机会更是基本为零。派遣职员的劳动合同，只有三个月的时效，三个月后，需要重新签订一次合同。相反，用人单位如果不想续签，则完全不需要支付任何解约费用。

 

有不少华人持家属签证前往日本，他们通常会选择成为派遣职员，一来帮家庭分担经济压力，二来也有助于了解日本社会。新冠肺炎疫情的持续，让他们也感受到了异常严峻的人力供求关系。

 

居住在神奈川县的一位华人女性在接受采访时表示，自己家里有一个正在就读大学一年级的女儿，此时受疫情影响而失去了派遣职员的工作，影响了整个家庭的收支计划，打破了生活节奏。同时，她也提出了自己的疑问，相对于日本本国人，外国人似乎更容易被终止雇佣关系。

 

报道指出，近些年，日本政府采取政策倾斜、舆论导向、社会辅助等多种方式吸引外国劳动力的进入，期翼解决老龄少子社会的一系列问题。然而，当疫情、自然灾害等客观情况出现时，如果不能妥善处理好外国劳动力与本国劳动力之间的平衡关系，势必引发更为严重的社会问题。