新鲜科技讲座，数字干货都有，点击右上角关注我们，不要再错过了！

　　

　　

　　* * *

　　

　　

　　“富士康的年轻人在迅速减少，年复一年进进出出工厂的依然是80后的打工仔。几个95后，几个字几天后终于跑了。”

　　

　　

　　毕竟做网络名人，玩游戏直播，甚至做外卖小哥都比做流水线强。进入富士康要交中介费的时代早就过去了。

　　

　　

　　正因为如此，他们白天在富士康一个月赚4K，晚上在亚图快一点一年赚几百万。

　　

　　

　　

　　

　　

　　(图片来自youtube，不是文本中的字符)

　　

　　

　　早上7: 30，富士康的一名普工李磊起床的第一件事，就是打开了Aauto faster，跑到食堂拿了块料。

　　

　　

　　上面写着“这里的菜比哪里都好吃，一碗米粥只要两毛钱”。

　　

　　

　　经过简单的编辑和添加滤镜，这是他今天第一个Aauto Quicker的短视频。

　　

　　

　　不到一天的时间，就有上千次的播放，一个接一个，下面画着“李戈带我进富士康”。

　　

　　

　　

　　

　　

　　这是他每天的例行公事，风雨无阻，好像发Aauto Quicker的短视频是他的正式工作，流水线工人只是副业。

　　

　　

　　2009年进厂的李磊，也是富士康第一个玩Aauto Quicker的人。观看各种社交活动，乡村生活可以获得数百万的播放量。

　　

　　

　　听说快手有一份流量广告，禁不住拍视频赚外快的诱惑，用攒了三个月的工资买了人生中第一部iPhone。“这张照片拍得不错。”。

　　

　　

　　

　　

　　

　　刚开始的时候，他热衷于周末去城市外围拍《我感觉好有力量》，甚至为了吸引粉丝，花钱去看蹦极和空中飞人表演。

　　

　　

　　但事实是，根本没有人看他，他多次把自己盖在被子里，也没有试图去理解为什么。

　　

　　

　　拥有一部iPhone的快乐瞬间变成了花几个月加班费的懊恼。

　　

　　

　　

　　

　　

　　后来有一次，他觉得同线的女生小静很可爱，那天就把她拍成了短视频，给她取名为“富士康可爱女工日”。

　　

　　

　　说是一天，其实是跟着她上班的路，女工，员工潮，富士康大厦。

　　

　　

　　但那天下班后，他终于有机会打开手机，发现有上万的播放量，这也出现在《Aauto faster》的官方热榜上。他欣喜若狂。

　　

　　

　　之后，李磊恍然大悟，镜头对准了富士康工厂的一切：

　　

　　

　　每个人的快节奏通勤节奏都可以拍；

　　

　　

　　今天早餐和午餐我可以吃什么？

　　

　　

　　来谈打鸡血的领导可以开枪；

　　

　　

　　

　　

　　

　　短短几个月，他的账号就成了富士康数万粉丝的小V。

　　

　　

　　我甚至有一次回老家度假，一个自称是Aauto Quicker平台运营的人找到了他，问他这几天为什么不工作了。

　　

　　

　　

　　

　　

　　但令李磊非常失望的是，视频广告并没有那么多。

　　

　　

　　一个月一千块，还不如回工厂多干活上课，不用花那么多流量上传视频。

　　

　　

　　偶尔，他发现了一种新的致富方法：

　　

　　

　　看完视频后，评论区的人经常问李磊是否可以推荐进厂。

　　

　　

　　他推荐了几个人进厂，三个月试用期后，收到了富士康2000多块的推荐费。

　　

　　

　　

　　

　　

　　在富士康，它每年分阶段出现。

　　

工荒。

　　

在深圳富士康园区门口，常年摆着遮阳伞和小地摊，只要有懵懂害羞的年轻人走过喵一眼园区，中介就会立马围上去。

　　

这些都是流水线普工中介，李雷在 2009 年就是通过这样的方式进的厂，那时他听说只要推荐一个普工做满 3 个月试用期，中介就能得到 200 元/人。

　　

　　

李雷发现的财路，就是在快手上做富士康招聘中介。

　　

到了 2019 年，用工荒比以往一年都要严重，而富士康又接下了华为手机的生产线，所以尽管苹果生产线的人力需求小了，但流水线普工的窟窿越来越大。

　　

“现在是招聘的淡季，推荐一个人可以拿到 1000 块，最多的时候去到过 1500，旺季只有 600 块。”

　　

富士康给的钱多了，正是因为连中介都很难找到愿意在厂里待满一个月的年轻人。

　　

　　

（图片来自人民日报）

　　

李雷在初次尝到快手“带货”的好处后，他也遇到了，招人难。

　　

但他和传统线下中介相反，他的烦恼是，想经他介绍进富士康的粉丝太多了。

　　

快手 App 的角标永远都是 99+，每个人都解释一遍，就算有些答案可以直接复制，还是太累了。

　　

　　

一个富士康流水线普工，他每天的上班时间高达 10 小时，除去拍快手小视频活跃账号的时间外，可以用来做快手中介的时间寥寥无几。

　　

后来李雷在老乡 QQ 群里得到了答案，所有找他进厂的粉丝们，都统一拉到自己创的“富士康招聘 QQ 群里”，每满 200 人就开新群。

　　

在群里只要固定把进厂规定发一遍，有问题的可以自由交流解答，没问题的马上填资料过来面试上班。

　　

在富士康十年后，他用快手把招聘也做成了流水线。

　　

　　

（有人入群就会发一次的招聘基本信息）

　　

李雷虽然是富士康最早做快手招聘的人，却不是最赚钱的。

　　

他目前的快手账号“富士康总部@面试官”已经有 9.1w 粉丝，1024 个作品总播放量达到了 2400 万，也就是说平均每个都有 2.4 万。

　　

用他自己的话说，如果一个视频能爆 10W+，最高试过一晚有 200 多个粉丝私信他想进富士康。

　　

而李雷不愿透露赚了多少钱，只说通过富士康-快手做中介招聘拿了还不到 50 万。

　　

　　

目前在快手上粉丝最多的富士康系账号是“富士康电子厂@冲刺30万”，他在评论区跟网友们透露过，自己已经推荐过 1200 多人进厂，一年赚到的钱不止 100

　　

万。

　　

李雷也很想知道对方的真实身份，@冲刺30万是他的目标，以这一年多的行情来看：

　　

“这个大号在快手做富士康中介赚了绝对不止 100 万”。

　　

（点一个@冲刺30万的视频，播放量多在 20W 左右）

　　

　　

但繁重的招聘工作，已经让李雷打算把家里的妹妹接来工厂附近，专门帮他打点快手招聘事业。

　　

要拿到富士康的 1000 块没那么简单。

　　

富士康明文规定，内推员工只有满 3 个月转正后，推荐人才能拿到全额奖金。

　　

这就意味着，他必须花很多时间做“售后服务”，尤其是安慰经常有辞职念头的 90、95 后。

　　

（很多制造业的工人们，宁愿转职做外卖骑手/快递员，时间和生活更自由）

　　

　　

通过快手进入富士康的人多了，这一行的玩法也在被快速复制。

　　

在快手上搜索“富士康”，除了李雷的面试官外，还有 5.5 万粉丝的“富士康招聘（内部推荐）”，和 4.7 万粉丝的“富士康面试官李成洁”。

　　

他们是李雷的最早一批模仿者之一，账号做了不到一年，不仅模仿他的头像，名字，连每天拍摄的内容都大同小异。

　　

　　

曾经他和竞争者们也在快手上斗过法，开始是潜入对方的群里拉客，甚至自费充值快手币在直播间给自己刷礼物刷存在感。

　　

后来李雷以头部大 V 的身份，主动找到了其它“同行工友”，协商大家不以恶意竞争的方式做下去。

　　

　　

快手副总裁@富涛曾发过一条微博：快手上的富士康员工已经超过了一万人。

　　

其实不只是在富士康内部，“快手招聘”成了整个制造业新的招聘流水线。传统的工厂招聘中介在广州、深圳、东莞的人才市场摆桌子，贴 A4 纸，运气好一天也只能捞到

　　

10 来个年轻人。

　　

在快手等短视频里，这里没有文绉绉的“招聘要求”，没有在“智联”、“拉勾”上要看简介投简历的烦恼，只要在评论区刷个“我想进”就有人拉你进群。

　　

快手招聘之所以吃香，也是因为年轻人们的流量喜好倾斜。这里有的是工厂里真实的画面，和聊得来的网友，他们对博主、网红的信任感超过了任何人。

　　

“95 后就吃这一套”。

　　

　　

铁打的富士康，流水的员工。

　　

通过快手招聘进来的年轻人经常会问他们问题：

　　

你视频里穿着高跟鞋和连衣裙的女工去哪了，为什么一眼看过去全是穿着深蓝色制服的男人？

　　

李雷说不出口，这才是富士康的真相。

　　

富士康-快手招聘的出现不是偶然，是下滑的制造业遇上了急剧上升的网红经济碰出的新火花，所有人都认为它能燎原，像是抓住了解决制造业缺人的救命稻草。

　　

但这团火能烧多久，李雷能不能靠着它赚到梦想中的百万推荐费，却没有人能告诉他们。

　　

注：为保护隐私，本文中所出现名字均为化名