市场营销就业前景分析 市场营销行业分析报告
这篇文章最初是由36Kr企业服务评论专家组的杨峻,撰写的。
杨军:行业论文-家电、汽车和房地产行业数字化转型分析/
36Kr企业服务审查专家组——杨峻.
3354——车身————。
2017年3月至2018年6月,笔者作为甲方负责人,带领海尔10年来在服务最大的数字化转型项目,随后接触了众多汽车、地产客户。一个突出的感觉是:
未来,家电行业的今天就是汽车和房地产行业的明天,4S店和物业将走上与家电行业相同的道路。
让我们回顾中国几大件近几十年的发展变化,会发现它的规律:
70年代的三大件:手表、自行车、缝纫机;
80年代的三大件:冰箱、彩电、洗衣机;
90年代的三大件:空调、录音录像;
2000年后的两大件:.的汽车和房子
20世纪70年代,处于巅峰的三大产品要么退出历史舞台,要么成为小众市场。你会发现,一旦市场饱和,产品进入股市,基本上有两个趋势:
1.要么被跨境产品和1.要么被跨界产品和服务,压制,只保留小众市场。
比如自行车和手表。自行车被更多的跨境旅行工具抢占了大部分市场,原来的凤凰和永远不知道有没有人记得。手表的核心计时功能已经被各种便携工具所取代,手表也逐渐成为装饰品。不知道有没有人记得上海手表。
2.要么被跨界产品和2.要么被跨界产品和服务.取代比如缝纫机,由于服装生产的社会普及,成本的降低,居民收入的增加,缝纫机已经退出历史舞台。
杨军:行业论文-家电、汽车和房地产行业数字化转型分析/
图1房地产、汽车和家电的市场周期。
上世纪八九十年代,几大件是家电,2000年后是汽车和房地产。他们给同样的规律:看了
1.已过市场的顶点或接近顶点,进入存量市场:家电几年前经过市场顶点,成为普通的家居产品,早已是红海市场.
;汽车已经达到顶峰并开始走下坡路,面对残酷的价格战;房地产也接近市场顶点,人口红利已经消失,它将很快到达市场顶点.
2.面临着跨界竞争:
传统家电行业多年来一直受到小米等互联网公司的冲击。电视市场被颠覆,小家电岌岌可危。近年来,传统汽车行业也受到了造车新势力的激烈竞争。特斯拉的总市值已超过1000亿美元,按市值计算已成为全球第二大汽车制造商。头部地产企业也在全面转型、多元化发展:城乡建设、活服务业务、养老地产、文化旅游地产等。比如董事长于亮在股东大会上大喊:“十年后,万科将不再是房地产业务,而是而是's城乡建设将是活,服务".的业务,因此,万科必然会面临阿里、JD.COM、平安、腾讯等诞生于活,服务、金融服务.的企业的强大竞争
综上所述,虽然家电、汽车、房地产企业提供的产品与服务,不同,但在衣食住行,服务、本质.都提供相同的产品只是家电行业,最早.
进入市场衰退期,晚部分汽车和房地产进入。最早进入红海,转型较早,我们来讨论一下家电行业的经验。
海尔去年改名了。
ong>海尔智家
,海尔的方向是“5+7+N”全场景解决方案。“5”是在家庭里面的空间,包括智慧厨房、智慧浴室、智慧客厅、智慧房间、智慧阳台等五个空间;“7”是全屋洗护、全屋安防、全屋美食、全屋娱乐等七大全屋解决方案;N是指无数种生活场景。所以大家可以看到海尔要走的道路也是生活方式提供商。这和万科的“城乡建设和生活服务商”殊途同归。
现在的问题不是家电、汽车和房地产企业 不知道未来做什么的问题 ,而是他们不知道 如何能达到未来目标 的问题。即 企业战略不是
未来做什么的问题, 而是 如何做才能有未来的问题。
在讨论如何做之前,我们先看看如何做才能 永续经营, 那就是一定要从 产品驱动型企业 变成 用户需求驱动型企业
。以IBM和微软为例,笔者在90年代读大学时,IBM是以台式机和笔记本而知名,笔者2012年加入IBM时,IBM转向企业应用,以咨询、软件和硬件为核心业务,目前IBM又聚焦在云和AI。微软也是如此,在90年代,微软是以windows和Office独霸市场,在数字化时代,微软又转型换道,凤凰涅槃,通过三朵云进入企业市场和云应用,成为和苹果市值相当的万亿级高科技企业。
但如何能实现 用户需求驱动型企业 呢?如果我们不知道如何做,那所有的企业转型目标都是 口号 和 空中楼阁 。笔者认为实现路径是
3+4+1 ,即“ 三转四化一构建 ”。
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Figure2 房地产汽车家电转型3+4+1模型
如上图所示,房地产、汽车和家电产业转型的模型为3+4+1,即 三转四化一构建 。
## (一)三转变
1.由一次性收入到用户生命周期持续收入;
2.由片面了解用户到全面了解用户;
3.由与用户简单交互到深入高频互动。
以上 三个转变 非常容易理解,笔者不做深入介绍。难点在如何 实现 这 三个转变 ,要依靠下面介绍的 四化 。
## (二)四化
家电、汽车和房地产行业的特色就是 销售环节 是一次性销售,如果要想实现以上三个转变,核心突破点一定是在 服务环节
。因为只有在家电维修保养,汽车保养和物业服务环节,才有可能是 持续 的接触和服务,以及逐渐建立起用户对你的 信任和依赖 。
笔者在2012年IBM GBS负责CRM解决方案时,家电行业就在大力进行服务网点转型,汽车行业也在做DMS。到今天为止,家电行业还在做
网点数字化转型 ,汽车行业也在做数字化时代的 新一代DMS ,房地产行业也在逐渐推行物业的 合伙人制度
。但是10来年来,我们的家电、汽车和物业 服务 是否有了长足的进步,是否已构建起了企业核心的 用户社群 和 生态平台
,是否成为了企业的 利润中心?
直到目前为止,笔者还没看到哪家家电、汽车和房地产企业做到这点。之所以这样,笔者认为是我们的 方向出现了偏差
。我们全力提升和优化服务网点、4S店和物业 解决不了根本问题
,因为他们本身就和厂家是博弈关系,即市场很好的情况下,这种矛盾不突出,大家都有钱可赚,还保持着斯文和面子;一旦市场下滑,大家都不赚钱时矛盾就马上爆发出来。厂家希望在红海市场中,服务成为提升用户黏度和品牌忠诚度的利器,但往往服务成为诟病和投诉的焦点,变成减分项。目前家电、汽车和物业就经常出现这种情况。
家电行业之所以产生这种现象的原因,就是服务网点与厂商和用户的诉求及利益不一致产生的,这是本身 服务商业模式
决定的,所以任你怎么优化,也解决不了根本问题。笔者认为汽车4S店和房地产物业也基本是如此情况。
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Figure3 传统服务网点、4S店和物业管理模式
如上图所示,家电服务 网点 、汽车 4S店 和房地产 物业 会是企业转型成为 用户需求驱动型企业 的最大 堵点
,原因是:
1.家电服务 网点 、汽车 4S店 和房地产 物业
中间分走了过多收入,使服务人员处于相对不公平状态,失去服务主动性和积极性,而用户则失去了更好的服务;
2.家电服务 网点 、汽车 4S店 和房地产 物业 隔绝了厂商对服务人员的直接交互和指挥渠道,使厂商的真正战略意图无法得到有效执行;
3.家电服务 网点 、汽车 4S店 和房地产 物业 隔绝了厂商和用户直接沟通渠道,使转型成用户需求驱动型企业成为空谈。
所以家电、汽车和房地产企业会有如下诉求:
1.更扁平和高效的管理;
2.服务人员更高的收入;
3.用户更好的服务体验;
4.服务体系更好的运营。
但如何能满足以上诉求呢?这是众多家电、汽车和房地产企业苦苦摸索的道路。笔者的建议是通过 四化 解决,即 服务管家化 、 人员创客化
、 网点平台化 和 收入生态化 。
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Figure4 四化支撑构建用户需求驱动型企业
#### 1.服务管家化
即建立用户和服务人员一对一的管家关系,通过各种 数字化技术 ,让用户感觉提供服务的就是管家本人。 服务管家化 有4大好处:
提升用户体验: 可以通过数字化技术,为用户提供7*24小时一对一管家服务,大大提升用户体验;
一次性收入变持续收入:
管家关系一旦确立,用户的任何生态收入,如家电的清洗和线上销售,汽车的保养和清洗,物业的提供的家政服务等收入,该管家都可以按比例获得分成,大大提升服务人员生态收入;
提升对用户全面了解和深度交互: 只有用户和服务人员绑定成为管家关系,由固定服务人员持续提供服务,才能做到对用户的全面了解和深度交互;
降低投诉率: 用户对熟人的忍耐度要高,有了问题,他第一时间会找管家解决,而不是直接投诉或爆料,这会大大降低投诉率。
#### 2.人员创客化
即服务人员逐渐摆脱对服务网点、4S店和物业的依附,为自己工作,创建自己的品牌,做到人单合一。想做到这点最有效方法就是厂家对服务人员 直接派单 和
付佣 ,即 活 是厂家给的, 钱 是厂家付的。在开始时可以采用 流动服务站 等形式,即服务人员购买一辆车,就算 承包
了一个流动服务网点,我们对车 派单 和 结算 。 服务人员创客化 有3大好处:
提升服务人员工作能动性: 只有为自己干才能真正激发出服务人员的工作热情和主人翁精神;
提升服务人员收入: 服务人员与网点的分成比例提升,又有生态收入,而且多干多得,这些措施会大大的提升服务人员的收入。
增强服务人员的忠诚度: 因为是持续经营用户,干的时间越长,收入越多,而且又是为自己干,所以服务人员忠诚度会大幅提升。
#### 3.网点平台化
即网点需要 重新定位 ,我们可以整合某一地区若干网点、4S店和物业,形成 地区运营中心 ,由原来仅仅以服务收费为主,到运营整个地区的
服务支撑体系 ,工作以 用户满意度 , 服务人员满意度 , 生态体系建设 , 活动策划和运营
等内容为主。收入也不再以工单量为衡量,而是根据 运营效果 , 用户满意度 , 服务人员满意度 和 生态收入 等综合评定。
服务网点平台化 有4大好处:
提升用户满意度: 服务网点、4S店和物业的收入与用户服务满意度成正比,自然会把更大的精力放在提升用户满意度;
提升服务人员满意度: 服务网点、4S店和物业由管和处罚服务人员转变成帮和支撑服务人员,会大大提升服务人员满意度;
提升运营效率: 服务网点、4S店和物业的收入与负责地区的运营指标成正比,自然会把更大的精力放在提升地区运营效率上;
增加收入: 服务网点、4S店和物业可通过 合并 来扩大负责区域,同时又有生态收入分成,可大大提升其收入。
#### 4.收入生态化
即厂商为用户引入和运营更多产品和服务,满足用户日常生活的需要。如自身公司产品,产品保养服务,第三方的高频产品和服务,如家政、教育、旅游、消费金融等。这些收入将按
管家关系 分配给服务人员和网点。 收入生态化 有3大好处:
* 增加服务人员和网点的收入: 生态收入将逐渐成为服务人员和网点的主要收入,可以占到40%或更高;
* 一次性收入变持续收入: 厂商的产品销售是一次性的,只有生态收入才可能是高频的,持续的;
* 提升对用户全面了解和深度交互: 只有用户持续购买和使用生态产品和服务时,才有可能实现与用户更全面的了解和更深入的交互。
## (三)构建驱动数字化转型的自演进组织
先说说为什么要构建驱动数字化转型的自演进组织。其实原因很简单,“工欲善其事,必先利其器”,目前是数字化时代,就得采用数字化工具支撑。否则都是核武器时代了,你还用冷兵器,那战略和战术再正确也没用,
基础硬件不支撑 。
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Figure5 驱动数字化转型的自演进组织
驱动数字化转型的自演进组织如上图所示。笔者在这里要强调的是要想成功,一定要“ 权力足够大 、 层级总够高 和 回报足够诱惑
”。如果数字化转型部门连签个合同和做个财务决定都无法做主,那就不要谈数字化转型。据笔者所知,美的的信息化公司“赛意信息”已独立上市;国内华晨宝马建立了自己独立的信息化公司“领悦”,目标是内部孵化出数字化时代的独角兽。所有这些都是家电、汽车和房地产企业在
思想解放后 做出的巨大进步。
## 总结:
本文笔者介绍了家电、汽车和房地产行业数字化转型殊途同归,需要通过 三转 、 四化 和 一构建 来完成转型,脱胎换骨。并着重介绍了
四化 内容: 1、服务管家化 , 2、人员创客化 , 3、网点平台化 , 4、收入生态化 。
此外,笔者认为 三转 、 四化 和 一构建 对很多在地区有服务网点的企业也适用,比如 银行 、 保险 、
证券 、 快递 、 房地产中介 等。
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原文标题:《杨峻:行业随笔—家电汽车和房地产行业数字化转型浅析》
作者:杨峻
本文来源于36氪企服点评