在谈这个话题之前，我想先梳理一下这个问题背后大多数中国学生的现状背景。以我自己和身边的朋友为例。我父母的知识文化水平不高，对社会的认知有限，往往跟不上社会信息的及时更新。这导致对当前和未来社会发展趋势的信息不平等，甚至可能导致偏差。更何况，我无法想象社会对当下或未来人才需求的了解有多深。基于这种情况，很多父母在孩子的成长过程中，没有给予孩子合理的引导。

过去，中国许多学生的目标是高等教育，而不是学习任何专业。这种情况是一个社会问题，短时间内很难解决。因为青少年很难深刻理解很多事情。所以很多学生和家长在填报高考志愿时，对学校的专业缺乏了解，而是以自己“认为”未来要做什么的方式来衡量自己的专业。终于进入大学后，发现自己的专业和想象的不一样，学习热情下降。

另外，在进入大学之前，很多学生缺乏社会意识，以前只知道努力学习，导致他们缺乏自我意识。

因此，在中国，大多数学生在学校的专业不符合自己的喜好。

面对专业与自己喜好不符的情况，我们该怎么办？以下是一些仅代表个人观点的建议：

如果经济条件允许，可以追求自己的爱好，大胆尝试和犯错，哪怕和自己想象的不一样，复盘之后，找到新的方向；面对经济条件不允许、不敢冒险的学生，建议找一个社会对某些人才需求大、未来发展前景大的岗位。前提是结合自己的能力，只需要努力就能得到这个岗位。尝试从事与我们专业相关的工作。最后，我们发现很多事情不是因为我们感兴趣才做的，而是因为我们有兴趣去做，我们才发现做这些事情的价值。为什么会这样，因为随着社会阅历的提高，一个人的价值观也会随之改变；

最后，言归正传，你是选择刚毕业就去大公司还是创业公司？

首先，让小白普及一下大公司和初创公司的区别。

大公司的优势：

大公司之所以能做大，说明商业模式是清晰的，现有的很多模式都是经过前人的试错才最终决定的。小白进入公司后，只需要遵循公司的规章制度和培训计划，大多数人在规定的时间就能胜任工作；保障多，各方面福利待遇都比较好；资源丰富，可以调动周边资源帮助你完成工作；背书资历，大公司的经验，可以帮你背书工作经验，而且是换工作的加分项；

大公司的缺点：

工作流程繁琐，一切都需要按照流程来做，体格僵硬；全职工作，工作内容详细，类似螺丝钉角色；晋升渠道有限，其潜在人才难以施展；

初创企业的优势：

与大公司严格的规章制度相比，创业公司要灵活得多，约束力也小得多；可能你需要承担的角色很多，所以需要学习的地方也很多，可以提高你各方面的能力，强迫自己成长；晋升的机会很多，只要你有能力，就不怕没有机会；

初创企业的缺点：

初创意味着大多数公司规模小，商业模式不清晰，仍处于艰难的探索阶段。要想在公司站稳脚跟，需要有0到1的施工能力；和大公司相比，各方面的福利待遇还是会有差距；对初创企业来说，最重要的词是“改变”。很多事情变化的越来越快，也意味着有一定的风险；

经过我的描述，相信很多人对根据自己的情况选择什么样的公司有了大致的了解。任何选择都没有绝对的好坏，有得有失。只有始终相信一切都是最好的安排，我们才能敞开心扉，接受生活中所有的相遇。

这也是我经历了大大小小的磨难后的人生感悟。希望今天的分享能给大家带来帮助或启发。