竞聘理由怎么写(竞聘岗位的20条理由)
前段时间一个朋友在公司(类似事业单位的公司)得到一个竞聘董事的机会,公司要求所有候选人在公司内部的公共场所发表演讲。朋友很重视,珍惜这段时间。请让我帮他拿一份竞赛稿。
我笑着对他说,根据你单位的性质,竞赛主任,功夫在竞赛之外。
朋友说,那是上帝的事。我需要做的是做好自己,争取这个机会——至少是一个机会。
我突然被感动了。
根据他的意思,他为他写了一份非常简短的比赛草案。由于时间限制,这个比赛稿很短,但相关节点也很齐全(如开场、自我介绍、优势、承诺、收尾等。).现在经他同意,做了一些改动和相关屏蔽。希望有帮助。
各位领导,各位同事:
大家好!我叫* * *,很荣幸能参加这次比赛,非常感谢公司给我这次机会。
本人* *岁,大专学历。我是2003年加入公司的,到现在已经16年了。
我在公司的16年间,在公司的A分公司和B服务部工作过。我不怕A分公司和B服务办公室每一个岗位的辛苦和劳累。带着强烈的责任感和使命感,完成了每一项任务,取得了一定的成绩。
例如,在领导的关心和同事的帮助下,我不断提高自己的工作技能和服务意识。我连续四年被授予公司先进个人和标兵,连续两年被授予局先进个人荣誉称号。
我很荣幸能参加这次* * * *部长的竞选,我相信我能胜任,因为我完全理解* * * *的使命、价值和责任。同时,对于部长这个职位,我有以下三个优势。
1.我在公司服务了16年,做过很多岗位。本人熟悉* * *部门要求的各项业务,包括数据汇总和分析,具有良好的技能和丰富的工作经验。
2.16年的服务相关工作,服务已经植入我的灵魂,服务是部门的根本。服务意识强,善于总结经验。相信能在部门发挥一定作用,不断提高用户满意度。
3.最关键的一点是,我身体健康,精力充沛,家庭幸福,没有后顾之忧,可以全心全意投入到以后的工作中。
我强烈要求大家庭为我投票。如果当选,我会先做以下三件事。
1.努力学习集团标准化管理理论,完成部门服务标准化建设,完善现有制度,以制度促管理,不断提高团队的社会服务水平,提高客户满意度。
2.加大完善计价器普查力度,将信息普查细化,实现动态计价器管理,将动态信息及时分享给用户,及早发现和解决问题,提高用户满意度。
3.建立和完善相关检查制度,以便及早发现和处理问题,降低泄漏率,提高公司整体效益。
我渴望赢得这场比赛,我有信心做好外交部部长的工作。但是,就像古人说的那样,“你不能一时夸耀自己的能力,也不能一时丧失雄心壮志。”所以,无论今天的比赛结果如何,我都会更加努力学习,用自己的努力换取明天的成功。
最后,衷心祝愿我们公司在集团的帮助下越发展越好,集团的事业更加辉煌!