2018年是风云变幻的一年，各行各业都出现了一波变化，包括人力资源行业。恰逢改革开放40周年，第五届世界潮商经济年会在北京召开。兼职猫创始人王凭借在人力资源行业的突出贡献，荣获“改革开放40周年全球新潮商奖”。此外，在深情地主办的“创意未来”中国新经济创新者年会上，王荣获“2018年中国最具影响力新经济人物TOP10”。连续两次获奖，王对市场和行业的认可和支持表示感谢。未来，他将继续深化灵活用工领域，在人力资源行业变革的浪潮中，深化灵活用工在多场景中的应用，助力更多企业发展。

时代的变化催生了对人力资源变革的需求。

随着90后逐渐进入劳动力市场，就业观念也逐渐改变。王表示，传统的劳动力市场已经不能满足新时代90后求职的需求。他们追求更灵活便捷的就业方式，越来越多的人选择自由职业或短期工作。同时，随着人口红利的减少，在税收政策改革的背景下，企业的劳动力成本增加，传统的用工模式无法完全匹配企业的发展。为了更好地降低用工成本，企业的用工模式开始出现多元化模式，这在用工需求大的行业尤为明显。零售业出现了“自主创业/合作外包/自由职业者”的灵活就业模式，打破了传统的全职就业模式。

兼职猫研究中心发布的《2018广州灵活就业人群指数报告》显示，近年来灵活用工快速增加，越来越多的企业开始青睐灵活用工模式。这一系列变化是改革开放新时代就业观念和产业需求的变化引起的，新的人力市场已经初具规模。预计未来十年，灵活就业将迎来爆发式发展，成为人力资源行业的重要领域。

灵活就业是深化变革的答案。

针对人力市场需求的新变化，深耕人力资源行业五年的王给出了“灵活就业服务”的答案。他指出，2018年灵活就业将快速发展，这一趋势应继续扩大并应用于更多行业。灵活用工是人力资源行业的一个新领域，可以与工业互联网相结合，推动企业在这一大浪潮中实现人力管理的优化升级。

在新时代产业转型的背景下，兼职猫采用“网上灵活用工”的模式，为企业调控人工成本。兼职猫利用大数据技术打造灵活就业定制服务，改变传统就业模式。2018年，兼职猫与快消品零售UR服饰达成合作，为全国数百家UR服饰门店提供长期灵活用工，覆盖全职和兼职领域，优化人力供需模式。同时，随着国家税费改革政策的实施，兼职猫推出了合同制一站式服务，包括灵活用工服务模式和税务融资成本规划，依托便捷的结算系统，遵守法律法规，为企业降本增效。

拥抱变化，提升竞争力。

王认为，灵活就业作为深化人力资源行业改革的关键举措，必将带来人力市场的转型升级。在这种市场趋势下，兼职猫将继续深入挖掘企业和从业人员的深层需求，推动灵活使用场景的多元化应用。

随着新时代改革开放进程的推进，新的经济形态不断突破和拓展，人力资源市场必然要经历一轮改革升级。灵活就业作为人力资源市场改革升级的最重要环节，促进了人力资源市场的健康发展和优化配置