大多数人需要申请工作。简历是应聘者与应聘公司HR的第一次接触。简历的质量对于成功的录用来说往往是无法形容的重要。HR每天看的简历数不胜数。如何才能吸引HR的注意力，在短短几秒钟内成功获得面试机会？我们以应届毕业生为例，简单说说如何写一份有吸引力的简历。其他有工作经验的考生对写简历也有类似的要求。

简历一般包括个人信息、学历、求职意向、自我评价、过往经历、荣誉、技能、兴趣。以下是每个维度需要注意的细节描述。

【个人信息】介绍个人的基本信息，主要包括姓名、性别、年龄、手机、邮箱等关键信息。其他信息可以根据招聘要求决定是否写入简历。注意两点:①手机和邮箱一定要正确填写，保证招聘人员能联系到我，避免错过面试机会。②体面的照片(如专业照片、商务照片等。)可以附以引起招聘人员的注意。

【学历背景】介绍个人的学历情况，包括入学日期、毕业日期、毕业学校、专业、学历、成绩排名。注:①一般由近及远写学历可以让招聘者优先考虑学历最高的。②有优势可以写排名。没有优点就不要写了。

【求职意向】介绍职位、行业、薪资、工作地点等。

【自我评价】自我评价要体现个人优势，常见的形式是“经验+能力+人品”。①经历:可以总结过去的经历，突出的工作成绩和贡献。②能力:你擅长哪些领域，有哪些突出的能力。③性格:性格有什么优点等。

【实习经历】介绍以往的实习经历，包括实习时间、实习单位、岗位、主要职责、工作成绩等。注意:①要认真研究招聘岗位的要求，重点描述与招聘岗位要求相关的实习经历，这样可以提高面试概率，比一份简历更有效。(2)分清工作职责和工作成果，如果工作成果精力充沛，尽量用数据展示。

【校园体验】介绍社团活动、项目实践活动、在校期间担任的各种职位，包括参与时间、活动(社团)名称、职位、工作职责、工作成果

【获奖荣誉】介绍个人获得的荣誉，如奖学金、比赛获奖等。

【掌握技能】介绍个人获得的资格证书、培训证书和技能(如英语水平、计算机水平)。

【爱好】可以介绍一两个爱好和一些成就。

另外，你可以稍微注意一下简历的标题和布局。简历标题可以将个人关键信息对应到投递岗位，并以“姓名+职位+联系方式”的格式命名。简历版面尽量在A4页，让招聘人员一目了然的了解整个个人情况。

以上就是简历编写的注意点，希望对考生有所帮助。