大学毕业16年，也就是职场16年。如果有人问我，职场中最核心、最需要的个人品质是什么？

我会毫无疑问、斩钉截铁的回答：要经得起时间的检验。

并且只会选择这个，没有其它。

其实这个道理没有必要去啰啰嗦嗦的，大多数人都明白，但是真正做到的比较少。

做不到这一点的包括我自己。

分享自己有关的3段经历给你，就会相信“职场里一定要经得起时间的检验”这个道理了。

一、做教师的经历

我2004年毕业，毕业后进入贵州一所全国重点中专。从教8年，从普通助教毕业到中级教师，即将被评为高级教师时，辞去公职，去农业公司发展。

有人问，这几年很多过去的同学同事问我后悔没有。我有时候会问自己，特别是遇到重大挫折的时候，我也会在心里问自己，后悔吗？

真实答案是：真会后悔的。

因为教师工资不比公务员低，还有两个假期。除此之外，人到中年，可以更加尊重父母，照顾家庭，帮助孩子，这是一份美好的工作。

这几年，在企业发展的岁月里，我失去了很多陪伴家人的时间，我的婚姻事务也因为在企业做销售管理的辛苦而遇到了一些挫折。

去年底，在深圳带着一个都是90后出生的小团队努力工作后，创业者遇到了更多的挫折和打击。

比如家人团聚的时间少了。每次从深圳飞回贵阳龙洞堡机场，第二天就回来。我38岁了，父母也会越来越老。有句话说“树欲静，风不止，子欲养”。相信看过我文章的朋友都能理解这种在外漂泊的心情。

回到正题，那些还没有辞职的同事现在怎么样了？

可以负责任地说，日子还行，收入稳定，旱涝保收，很多前同事这几年都走上了领导岗位，职称也被评为高级讲师，相当于大学的副教授职称。

二、在企业里面做销售管理的经历

辞去公职，在一家农业公司发展后，我从总经理助理兼项目申报开始，后来转行领导团队，管理销售团队。

做销售管理的几年时间里，自己发现一个常见现象：

许多其实很有能力或者潜质的销售员工，在职场里面的发展都是在原地打转，没有岗位上的升迁。

这件事我自己也想过，觉得有以下几点：

1.这么高，这山看那山高。

2.我无法平静下来，我的眼睛是优越的，我总是觉得浪费。

3.人际关系处理不好，情商有待提高。

4.业务能力有限，没有持续学习或专业化

研精神。

总体来说，就是敬业性差点，始终没有明白，只有沉淀得下去才能浮得起来，并且，在任何公司，能够担当大任的一定是经得起时间检验的。

其实，建议去看看我们国家的建国前，从八一南昌起义到49年开国大典的军事历史，你会发现任何一个胸前佩戴勋章的，都是经历过九死一生、若干个出生入死的大小战役检验出来的。

职场里面，道理同样如此。

三、年初自己创业后的感悟

创业时间较短，从创业者的角度，言简意赅的只说两点吧：

1、职场里面的竞争力来源于职场人自身的不懈努力与敬业，只有经得起时间检验，伴随公司一起成长的，才能担当大任。在哪个公司，这个道理都适合，这个说法没有问题的。

2、物质利益的高低会影响员工的忠诚度，所以一分耕耘一分收获是情理之中的事情。

综上所述，职场里面最核心的个人素质是——要经得起时间检验，没有其它。

只有不断去夯实自己的实力，实至才能名归，实至就会名归。

我是@丙方立场，之前中职学校教过书，话语难免有点说教气息了，别介意。

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