小企业怎么提涨薪,创业公司的涨薪制度
没有底薪能培养出营销大师。
看到这一点,很多人不理解。那么请听下面这个案例,相信你能理解。
a和B是同班同学。毕业后,他们都去找工作,分别去了两家公司,都是负责销售工作。a的公司有底薪,B的公司没有底薪。一开始A很庆幸自己找到了一家很好的公司,旱涝保收,还偷偷嘲笑同学B找到了这么不靠谱的公司。
几年后同学们聚在一起,大家聊了聊,得知A还在那个单位做销售,但是没有什么起色,只够养家糊口,而B却当上了企业的销售经理,带领着一个销售团队,取得了非常好的成绩。通过自己的努力,他已经买了一辆车和一所房子。
当被问及B是如何取得如此大的进步和成功,有什么秘诀时,B笑道:“都是逼出来的。老实说,如果有什么秘密的话,我的感觉是公司实行无底薪的销售制度是一件好事。”
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不知道大家看完这个案例会不会有启发。在舒适的生活圈里,你会慢慢平躺,吃不饱,饿着肚子死去。时间长了,你就会养成习惯。但是,如果没有基本工资,你别无选择,只能偷懒,明天可以去,但是你别无选择,只能奋起直追,因为今天不出去,明天就不能做饭了。久而久之,你就养成了能干、果断、不偷懒的好习惯。在这个过程中,你的销售技巧不断提高,你会从中受益。随着你业绩的增加,你的收入也会增加。
生活充满了知识。每天学一点,积累一点,就能在日常生活中少走弯路。我希望我的信息能帮助你。感谢您的关注!
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