“保安哥，提前开门！”

成千上万的招聘爆料。

把它贴在墙上，不留任何缝隙，

没有“正月十五”，

哈尔滨第一届大型招聘会“晋级”了。

近3000个工作岗位中，超过40%是。

紧急招募快递员和外卖骑手。

“看看我们的岗位。想试试吗？”外卖平台HR小林(化名)一直忙着招聘。她发现，她“有头脑”的同龄人在自己的“一亩三分地”贴上了带有醒目LOGO的海报。对她来说这个春节，不缺人。

小林说，很多公司的分站和配送点常年挂着招聘广告，电动车车身和外卖恒温箱上也印着招聘电话，不断招人来弥补。“且不说，时隔多年，几乎没有人缺人”。

据记者在58个城市招聘栏目下查询，顺丰、Debon、德邦、大云、申通等快递公司均在招聘，招聘信息约1200条；饿了，美团等。也在招聘送餐员，而且有1900条招聘信息。

天冷了，点外卖的人数增加了，所以平台的业务量一直在增长。小林告诉记者，随着企业的不断扩张和站点的如雨后春笋般涌现，现有的骑手显然不足以得分，每个人的业务量都在上升。以前一个骑手一天跑30单，现在一天跑40单很正常。

一家快递站点的负责人告诉记者，双11、双12前几年觉得人手不够，现在平时都在挣扎。“可以网上买，每个快递员每天得有100件左右。”

节前硝烟已起

今年“抢人战”来得更早

“单身王”之争在几年前就在几个分销点间悄然开启。

小刘(化名)是外卖平台。

一个网站的“单身国王”，

在业内是“算”的。

他每天的平均工作量至少是60，

月收入一万多元。

因为它快速、稳定、准确，

小刘从出道以来，从来没有什么怨言。

到一月底，他已经收到了。

来自四个同行的“邀请”，

“竞争”的战术自然是待遇和补贴。

一位负责为快递公司招聘的HR工作人员说，所有行业都一样，大家都愿意用有能力的，这样既能提高工作效率，又能带动团队。特别是在带新人方面，负责人希望以“单王”效应提升整个团队的“专业素养”。

px;">月薪6千到1万2

年龄上限扩到55岁

“送餐骑手100名，年龄范围18岁—55岁。”

“工资：每单底单+好评+奖励+人身保险+三者险+冬补+话补+夏补+夜补+提供装备=月薪约6000—12000元。”

“每单提成8元，转介绍奖励500元/人，车辆补助每月200元，免费提供电动车，有保险免费包住。”

除了拼薪资，

当然还有“暖实力”的比拼。

给“小哥”提供免费宿舍，

给冬补，取消配车抵押，

对新人承诺保底工资

……

一位快递小哥告诉记者，站点负责人除春节里发红包外，还承诺介绍一位新人有300元至400元提成。为了能及时让打工者年后返岗，还专门出车去接他们回哈。

“你看着一招100人，说实话，真不够分。”一位外卖平台HR负责人告诉记者，十几个站点一分，数字就化解了。以前“小哥”的年龄硬杠是45岁，后来是50岁，今年春节后，穿梭街头的“小哥”年龄又被刷新，身体健康，可以“扩”到55周岁。

平平常常月薪就六七千咋还总缺人？

最近，外卖界流传这样一句话：

轻松干：6000+元/月；

正常干：7000+元/月；

努力干：8000-12000+元/月。

对此，不少外卖小哥认同“付出就有回报”。如果按照优秀员工的标准一天配送40单计算，必须从上午10点一直工作到晚上八点，除了吃饭基本不停。

《2018黑龙江社会发展报告》中显示，从2015年开始我省快递业进入高速增长阶段，当年业务量增速排名全国第二；2016年实现业务收入33.2亿元，同比增长55.4%，是同期全省地区生产总值增速的9倍。

不稳定、工作辛苦、时间不固定，都是“小哥”们感到“先干几年，以后肯定不会一直做这个”的原因。

新晚报记者 李玥 文/摄