一年的毕业季，在疫情的影响下，高校毕业生的就业情况备受社会各界关注。今年，温州大学有4160多名应届毕业生。记者了解到，部分学生求职受到一定影响，部分学生瞄准线上，积极创业。为了帮助毕业生找工作，学校比往年更早开始招聘，积极推出“互联网就业”新模式，帮助毕业生尽快找到工作。学校就业服务不打烊 网上招聘不停歇

为减少疫情对毕业生就业的影响，帮助毕业生尽快就业，文达积极推出“互联网就业”新模式，拓宽网上就业市场，优化网上就业服务。

学校充分利用互联网信息技术，及时升级温州大学就业信息服务系统，推出《温州大学就业大数据可视化平台》。2月推出空中宣传和线上招聘活动，4月推出校友企业招聘专场和春季招聘专场。

据悉，学校积极挖掘网络就业资源，加强与政府、企业、校友等知名网络招聘平台的合作，提供就业信息发布、线上招聘会、空中讲座等服务，为学校毕业生拓展就业渠道，鼓励毕业生与用人单位通过网络实现岗位发布、简历投递、笔试面试等就业供需对接。线上招聘一周365天、一天24小时开放，从“每天有市场，每月有专场”开始。

此外，学校还开发了优秀的网上就业课程，简化毕业生就业手续，开展网上就业指导，提供公务员考试、教师考试、银行春季招聘考试等公益性免费网上课程，为毕业生提供求职技能、简历撰写、心理咨询、政策解答、求职推荐、保障等服务。

根据疫情期间学校校园春季招聘计划，从2月底开始，各学院建立了用人单位和毕业生的QQ群，并在学校就业网和微信微信官方账号推出线上招聘会和“双选会”，为毕业生搭建“云”招聘市场。据统计，毕业生就业岗位超过5万个，招聘需求覆盖学校所有学科专业。

学校调整优化就业程序和就业服务，全面升级就业网上服务。现在学校的就业服务大部分都是在网上办理的，比如毕业生推荐表的盖章、协议丢失证明、登记卡的更换、就业补贴的申请、师范生的证明等。毕业生在网上提交审核后，不到一分钟就可以完成手续。截至目前，学校就业服务部门通过“无接触”服务为近500名毕业生办理了毕业生推荐表等相关材料。

部分学子选择创业 积极拓展线上业务

目前受疫情影响较大的职业有旅游、电影、制造、餐饮、零售、出口等，但也给在线教育、心理咨询师、人工智能与数据分析、快递、自媒体短视频、直播、VR/AR等与互联网、大数据、人工智能相关的其他行业带来了新的商机。记者了解到，文达大学部分毕业生积极投身创业，在努力发展线下创业的同时，也在探索发展线上业务。

徐亮是温州大学2020届毕业生。目前，她一边考研，一边和学长们一起经营浙江友典文化产业有限公司。“我的第一个专业是广告，第二个专业是工商管理。2016年下半年，我创办了Channel Change光生活海淘店，做一个全球化的海淘；2017年上半年，温州晨曦信息科技有限公司成立，温州商学院孵化园工作室获任摄影工作室总经理；2017年下半年参与美国旅游项目的创建；2018年，他成为浙江友电文化的股东

据悉，一点文化产业有限公司原本主要承接线下设计、制作、施工、安装业务，如ICIF展览馆、孵化器空间设计、商业街设计、文化礼堂、美丽乡村建设、墙绘、党建文化等。因为疫情，很多项目都停滞了。接下来，徐亮考虑转型，探索更多的线上业务类型，招募程序员，结合VR做互动体验产品。

温州大学范子毅、陈凯强、徐希等十多名大三学生毕业后开始为创业铺路。“线上应该是趋势！”目前，他们与十多名学生组成一个团队，以“互联网农业”为目标，努力实现农产品数字化。通俗地说，就是打造以农产品为重点的数字化灵活就业平台和农业信息共享平台，采取线上线下相结合的形式，依托‘农家宝宝’APP在线提供服务，线下成立民间组织。“目前，网红带货的趋势盛行。我们通常会联系一些供销社，收集农产品，进行数字化包装，然后放到平台上推广销售，这样可以帮助农民，锻炼自己的能力。”队员们说。

温州大学创新创业研究院创新创业科科长李建军说，目前，其创业园内有40多家大学生创业企业。“疫情对毕业生创业有一定影响，尤其是一些实体行业。学院提醒学生要谨慎。”李建军表示，为了帮助毕业生创业，开展创业技能培训，分享知识，今年学院专门推出了“云支教”计划，包括开展一系列线上辅导讲座，为温州本地优秀青年创业者和校友创业者提供一对一指导担任“创业导师”，定期举办创业沙龙，分享青年创业者的创业经验和成功的线上创业故事等等。考研考公毕业生就业有所推迟

在今年2月12日举行的国务院联防联控机制新闻发布会上，教育部大学生司司长王辉表示，2020年高校毕业生将达到874万人，同比增加40万人，预计上半年就业形势将更加复杂严峻。

“许多中小企业面临着无法自我保护的局面。在就业机会没有明显增加的前提下，今年的毕业生普遍存在较大的就业压力。

”市民黄女士的儿子即将大学毕业，最近她有些着急上火，在手机上安装了不少招聘软件，一有空就刷新查找，看有没有合适儿子的工作岗位。
8日，记者从温州大学招生与就业处了解到，今年该校应届毕业生4160余人，在就业方面，受影响较大的是考研和考公类毕业生。由于考公考研的有关面试等工作推迟，所以这部分的学生就业也有所推迟。
就业服务科朱秀微老师介绍，虽然学校为促进2020届毕业生就业做了大量的工作，但在提升企业的岗位需求和毕业生的就业意愿的精准匹配还存在进一步提升的空间。“线上招聘会提供海量岗位，学生可以一家一家慢慢挑选，但也因为信息太多，学生有点无从下手，目前观望的比较多，处在不断选择中。”朱秀微打了个比方，就像市民逛实体店和网购，线下的招聘会求职气氛浓厚些，同学们结伴一起商量，遇到合适的可以直接和企业HR面对面商谈，但线上招聘会无法当面和企业沟通，学生难免不断地比较选择，始终期待下一个岗位会更好。
学校还重点关注建档立卡贫困家庭、零就业家庭毕业生以及湖北籍毕业生等特殊群体，开展“一对一”帮扶，努力推动家庭困难毕业生充分就业。春节前完成温州市人社局给毕业生发放人均3000元求职创业补贴；商学院加强对湖北籍、家庭经济困难学生、少数民族等重点群体毕业生的指导与帮扶力度，定期跟进就业进展，并实施精准就业岗位推送，确保100%就业；美术学院协调校外资源，开展困难群体毕业生就业情况和指导需求摸底，根据学生需求有序推进线上“一对一”结对指导以及团体辅导，实时跟踪就业动态，提供精准就业信息服务。
据悉，温大将锚定“让每一个毕业生尽早就业”这个目标不放松，进一步完善互联网+就业模式，不断创新线上就业新举措，开拓更多的就业新领域，帮助每一位温大毕业生尽早就业。