沈阳市城镇职工基本医疗保险的参保人员，办理退休时，在沈最低实际缴费年限将发生调整！具体如何执行呢？快和小编一起往下看吧↓↓↓具体执行办法：

也就是说，此前沈阳市参保职工基本医疗保险费的最低缴费年限为满25年，且在沈阳市实际缴费年限不得低于5年。而本次通过过渡调整，将在沈阳市实际缴费年限不得低于5年这项，过渡到15年。同时，参保人参加基本医疗保险最低缴费年限满25年的规定不变。那么，为什么要调整在沈最低实际缴费年限？

《中华人民共和国社会保险法》规定，”参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费并达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。”

而沈阳市这一规定的年限为25年，未达到的需补齐后退休。但由于医疗保险目前还是省级或市级统筹，不少省会城市都会出现此前并未在该地区缴费，在临近退休的5到10年来到该地区参保的情况，虽个人账户可以实现异地转移，整体的参保年限可累计，但在该地区的实际缴费年限并不长，参保人在退休后该地区需要为其提供一系列的医疗保障，医保基金负担较重。所以，才会上调在退休地的参保最低年限。据统计，截至2015年末，沈阳市城镇职工基本医疗保险参保351.4万人。

从外地转移医保是否可算为最低年限？

城镇职工参保时单位缴费8%，个人缴费2%，单位缴费绝大部分进入统筹基金的大盘子，个人缴费进入个人账户中。当参保人退休前转移异地医保时，仅转移了个人账户中的余额，不能转移统筹基金的部分。因此，转移后缴费年限可合并，但不可计入退休地的最低缴费年限中。

一次性补足全部由个人缴纳吗？

按照现规定，达到法定退休年龄未缴满最低年限的须按照8%的比例一次性补足，这8%全部由个人承担还是用人单位也需要承担？

如参保人在该单位期间，单位完全按照法律规定为参保人缴纳了医疗保险，参保人就需要自己承担补足部分。如用人单位并未按要求为参保人缴纳保险，参保人就需要在掌握劳动合同等材料的情况下，要求用人单位共同承担。

另外，原本长期居外人员办理手续审核通过后30天居外待遇生效，而现在生效时间缩短了，变为办理手续审核通过后次日生效，办理变更定点医疗机构、变更居住地或取消居外待遇的经审核通过后也是次日生效。