VI全称视觉识别，即企业VI的视觉设计，翻译为视觉识别系统。就是把CI的不可见内容转化为静态的视觉识别符号。设计到位并实施科学的视觉识别系统，是传播经营理念、树立企业知名度、塑造企业形象的一种快速便捷的方式。

通过VI设计，企业可以在内部获得员工的认同感和归属感，增强企业的凝聚力，在外部建立企业的整体形象，整合资源，以可控的方式向受众传达企业的信息，并通过视觉代码不断增强受众的意识，从而获得认可。VI是企业CIS的一部分，企业CI包括三个方面。分为BI、MI、VI，分别是行为识别、企业心智识别、视觉识别。

种族发生

古代

VI历史悠久。象征性动物在国家或民族意识形态中起着重要作用。古代人类的图腾出现了，古代的洞穴绘画和岩画可以算是最古老的平面设计。原始部落共同的信仰、生活方式、图腾标志、服饰和语言习惯，在部落间做出了鲜明的形象定义，这是早期部落间无意识的形象识别。奴隶社会的视觉符号是城邦的家庭通过家徽、服饰和行为习惯划分内外阶级，区分城邦之间的形象。中世纪的视觉识别是一些欧洲国家大量宗教的“徽”、“徽”的象征；以及代表高贵身份和地位的“纹章”。纵观社会行为的历史，有着清晰的标志，统一的服饰，鲜明的建筑，高度认可的思想和形象痕迹。

现代

近代，由于和平主义运动和资本主义经济的蓬勃发展，第六次世界大战后得到发展。日本和美国很快发现了设计和管理两大强国。日本和美国全面实施视觉识别系统，使得VI走向成熟阶段。视觉识别系统自诞生以来已有50多年的历史。

基本原理

团结

为了实现企业形象对外传播的一致性和连贯性，我们应该运用统一设计和大众传播，运用完美的视觉整合设计，对信息和认知进行个性化、清晰化和有序化，将各种形式的传播媒体中的形象统一起来，创造出统一的企业理念和可以存储和传播的视觉形象。只有这样，才能集中精力，强化企业形象，使信息沟通更加快捷有效，给大众留下强烈的印象和影响。

规范企业识别的各种元素，从企业理念到视觉元素，采用统一的标准设计，采用统一的对外沟通方式，坚持长期一致使用，不轻易改变。

为了实现统一，实现VI设计的标准化方向，必须采用简化、统一、系列、组合和通用的方法，全面重塑企业形象。

统一原则的运用，可以使公众对具体的企业形象有一个统一完整的认识，不会因为企业形象的识别要素不统一而造成识别上的障碍，从而增强形象的传播力。

另一

为了获得公众的认可，企业形象必须个性化和差异化，所以差异化原则非常重要。

首先，区别表现在不同行业之间的区别，因为，在社会公众眼中，不同行业的企事业单位都有自己的行业形象特征。比如化妆品企业和机械行业企业的企业形象特征应该是完全不同的。在设计中，一定要突出行业的特点，使其具有不同于其他行业的形象特征，有利于识别和认可。其次，一定要突出与同行业其他企业的差异，才能有独特的风格，才能鹤立鸡群。

效率

有效性是指企业计划和设计的VI计划能够得到有效的实施和应用。VI是一门解决问题的学问，不是企业的装扮，所以可以操作方便，可操作性是一个很重要的问题。

企业VI计划应该是有效的，并能有效地发挥建立良好企业形象的作用。首先，其规划设计必须立足于企业自身情况，企业的营销定位，在实施企业形象战略时建立准确的形象定位，然后以此定位为基础进行发展规划。在这一点上，协助企业引进VI计划的组织或个人有着重要的责任，一切都要从实际出发，不能迎合企业领导不切实际的心态。

感官质量

优秀的VI设计应该具有强烈的视觉冲击力、完美的形态、强烈的装饰性和独特的创意，让人赏心悦目，让人在快乐中记住其品牌意义。具有审美价值的VI设计更贴近人们的生活，亲和力强，让人喜欢，好看，容易识别，容易记忆。Vi设计在品牌时代广泛应用于各种媒体，能够有效引导大众的审美观念，引领视觉艺术的时尚潮流。